金融巨擘高盛(Goldman Sachs)离职的前高层葛雷格史密斯，下周将推出新书《我为何离开高盛》，大爆在高盛12年间目睹的怪现象、丑恶的秘辛，新书第一章节近日抢先在网路上公开，描写实习生在这间看似光鲜的大公司中如何遭霸凌羞辱。
美国
葛雷格史密斯(Greg Smith)2000年进高盛实习，今年离职时，已是欧洲等市场衍生性商品业务主管兼执行董事。
新书《我为何离开高盛》揭露高盛残酷黑暗面。翻摄网路
要考丰功伟业
《哈芬登邮报》、英国《每日邮报》等报导，该新书第一章描述，实习生被迫去找一张小折凳，随身携带，因为高盛没给实习生的位子，故折凳不离身，也有「实习生比较低等」的含意。
实习生还有清晨5、6时的朝会，会议内容跟金融、股票无关，而是就高盛的历史口头考试，答不出丰功伟业，少不了讪笑或羞辱，曾有实习生被骂到大哭冲出会议室。也曾有主管要三明治当中餐，实习生错买成沙拉，主管看看餐盒、抬头看看实习生、关起餐盒，一语不发摔进垃圾桶，以上都是实习生得熬过的霸凌。
恐再冲击股价
33岁的史密斯今年3月投书《纽约时报》，揭发高盛如何诈欺客户、道德沦丧，当时冲击高盛股价下挫，市值蒸发超过600亿元台币。如今新书才第一章就把高盛描述成毫无人性的残酷世界，下周新书上市，市值难保不会再摔一次!
高盛糟糕行径
●诈欺客户
说服客户买走营业员手中没有潜在利益、早该脱手的股票和商品
●利益挂帅
去做对高盛有益，而非对客户有益的交易
●道德沦丧
开会不讨论如何协助顾客解决问题，只管怎么从客户身上捞钱
资料来源：美国《纽约时报》
