多年前，我还是个懵懂的大四女生，那时还不流行考研和啃老，大多数同学忙于找工作，在各种校园招聘会间奔波。我读的是一门基础自然科学——翻译过来就是，没有任何实用性、本科生没对口工作的专业。于是除了确定保研、出国的，同学们只好采取“广泛撒网”策略，不管人家招什么职务、要什么条件，一律都投简历。
有家深圳的科技公司招聘，全班80人有60多人都投简历了，但只有一个女同学得到面试机会。那位女生成绩一般、长相一般、也没有什么背景，我们都很好奇她的简历到底有什么过人之处，于是以宿舍为单位，组团找她取经。
她的简历是两页白色A4纸内容都是常规项目，没瞧出什么亮点，而她自己也说不出个所以然，说是随大流投的而已。我很感慨：“真想知道那些招聘的人是怎么挑简历的！”
N年后的今天，我真的成了那个挑简历的人，没有梦想成真的高兴，只觉得报应不爽——当年海量投简历，今日海量挑简历，每天几百封邮件，看得没有收得快，看到晕、看到吐，看到梦里满耳朵都是你有新邮件的“叮”声。
如果能穿越回过去，我一定要告诉当年的自己，写简历的确有不少雷区，踏中即沉。
且不谈学历、学校这些硬指标，有些简历本身，就让人头痛。我最讨厌的一种是“我的简历”——招聘时，每天都能收到若干份叫“我的简历”的文档。一天工作8小时，最多要看三四百份简历，还要从中筛选，所以大多数简历只能分配到1分钟的关注，真没有那种美国时间给您的简历文档另存、重命名。
工作中经常需要相互配合，把简历起名“我的简历”的人，没意识到这会给人添麻烦，换位思考能力不强。遇到“我的简历”，闲的时候，也许还会打开看一眼，忙的时候，只能直接删邮件，看都不会看。
第二讨厌的，就是超大附件。一些应聘者希望充分展示自己，于是把自己的作品、以往业绩资料统统放在邮件里。我收到的最大一封简历邮件有五六百兆，里面有上百张照片，而我们的职位要是的处理文字……公司的网络也不快，下载个大文件挺耽误时间，再加上电脑空间有限，所以一般超过10兆的简历我就不下了。
没顶以上两个雷的简历，一般都会被下载下来。不过，这也不意味着一定会看，因为有些简历，用了太特别的格式。大多数人的简历是WORD文档，但是有些人不走寻常路，用WPS、PDF或者其他什么格式。我还收到过一次.exe的简历，犹豫了半天是不是要下载、会不会是病毒。
打开了简历，里面的内容也经常槽点满满。我上学那会儿，曾有人指点说，简历要写“给我一个机会，还您一个奇迹”之类的话。第一个吃螃蟹的人是勇士，第一万个可能只是个吃货。十多年过去了，还有人这么写，尤其应届毕业生。没经验可以，但能不能避免陈词滥调？两钟头内有几十个人想给我“奇迹”，可我一个机会也没给他们。
比起套话、空话，太过标新立异的简历也不讨好。比如我收到过一份“病例体”的简历，求职者自称病人，然后只病症、病史什么的一堆，找了半天没找到工作年限、专业等重要信息，没空大海捞针，于是出局。
最近几年，流行在简历里放照片，有些女生的简历让人误以为是写真集，多张各种势角度的全身照、半身照、回眸一笑艺术照后，还有才艺表演照、生活大头贴……就是不见简历正文。从这些照片中，我突然感悟到，这几年就业形势可能真的特别严峻，让同学们以为只有学历和经验还不够，要靠颜值身材加分。
帅哥美女谁都喜欢，有个容貌养眼的同事算公司福利。不过这毕竟不是主流，公司找人是来干活的，简历里可以贴照片，普通日常照就好，别像通缉犯就成，不用浓妆艳抹比基尼，真的。
筛除了雷点槽点多的简历，终于可以踏实看简历内容了。有些简历看起来不错，想约来面试，结果问题又来了。简历里没有留联系方式！！！这种情况真的挺常见的，或者没留手机，或者没留邮箱，或者两者都没留下，还有就是留的手机是空号，这些情况我都遇到过。有些人觉得，我发简历用的就是联系邮箱啊，还用额外写邮箱吗？确实需要。因为邮件显示的是昵称，跟真人名字对不上号。而每天简历几百封，去找太麻烦了。
说一大堆不招人待见的简历，那么什么样的简历讨喜呢？简单、明了就好。
1-2页A4纸，WORD文档，写清姓名、性别、年龄、学校、专业、工作年限、联系方式等信息，最好也有现居住地点。万一我们工作地点在东北漠河，您住地在海南三亚，叫您过来面试，我们会有心理压力的。
除了基础信息和履历，也欢迎一些展示个性的话语。找个有趣的人当同事，想想也挺愉快的。写上自己是门萨会员、校园歌手大赛冠军、组建过卡丁车队、桌游高手之类，都可以多少加些分。
真正的高分简历，是有针对性的简历。想应聘的职位，专门为它写一份简历，凸出自己在这个行业的经验和优势。比如应聘杂志编辑职位，校报的工作、出书之类的经验，都能加分，而避免太多不相干的信息，街头发过小广告之类不相关的履历，不提也罢。
我也记不清自己当年的简历犯过多少傻，如果那时有明白人指点一下就好了，没准也能进那家深圳公司呢。那家公司如今已经是“全球领先的XXX”，而女同学成了公司中层，聚会时我们都不问她福利和薪资，以免得给自己添堵。
