据《北京青年报》11月7日报道，近日，贵州省清镇市试行的一项新工作时制引发广泛关注，从11月1日至2018年5月31日，当地将用半年时间，在9个乡镇部分岗位试行这种“8＋22”的工作时制，即每月一次放8天长假，但之前要连续上班22天。据当地工作人员称，试点的目的是为了解决基层公务员“无序”加班和农民由于农忙等时间关系办事难的问题。
昨天下午，记者获得了这份试点方案文件。《方案》称，根据贵阳市委全面深化改革工作安排，清镇市拟在全市9个乡镇部分岗位启动连续22天工作时制改革试点工作。
根据《方案》要求，改革试点工作采取在乡镇部分工作岗位推行方式实施，对试点单位改革成效评估，试点时间为半年。
北京京悦律师事务所人力资源管理与劳动法事务部主任王向前表示，《劳动法》规定了用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，企业因生产特点不能实行规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。从劳动法的规定来看，只要经过当地行政劳动部门批准，这个工作时制是没有问题的。
王向前表示，对于这个试点方案，可以持鼓励态度，如果经过试点，当地的单位没有觉得利益受损，工作人员能够接受，群众也认可，可以按照这种工作时制来实行。但是也应该看到，这种工作时制并非所有地区、所有部门都适用，要根据不同地区、不同部门的情况来定，毕竟正常情况下，连续上班22天，劳动者还是会感觉到疲劳的。
