人生有1/3的时间是在工作中度过的，但99%的人都没有认真的想过，该如何度过这1/3的人生。

我看到很多年轻人觉得自己的工作一眼就能看到头，想跳槽但又不知道该怎么办；

我遇到过有人因为工作努力，刚被提拔成了领导，却因为感觉面对的问题更多，而觉得痛苦；

我也见证了身边很多朋友加入了高管行列，也接触了很多优秀的创业者。

在我个人职场和创业的过程中，我有一个深刻的体会，就是一个人的思维方式，最终决定了他的发展上限。

平庸的人

准备好的那一天永远都不会来

大多数人的思维都是手里有多少资源，才敢做多大的事。很多人的想法都是：我要一点点积累，不断学习各种知识，总有一天我会有所成就。

但其实这种想法是完全错误的。为什么呢？因为有这种想法的人，你会发现他们当中的绝大多数，永远都觉得自己积累的还不够，自己的经验还不足，专业还不够精深，他们一直在准备，但准备好的那一天却永远都不会到来。

现实中强者是什么样子的？他们都有一个以终为始的思维，他们通常会先去想，我要做一件什么事情，我要确定这个事情是我要做的。

目标定下来后，他开始去考虑怎么样去匹配资源。因为强者有这种思维，所以通常我们看到，没有什么能够拦住他们。

他们可以把一个巨大的目标拆成无数个小目标，然后每个目标逐个去解决。他不会可以请人，没钱可以去融资。即使是敌人，都可以找到合作的方式。

强者永远不会准备好了才去做，因为准备好了的这一天永远都不会到来。

所谓高手

就是能处理高度复杂的事情

整个职业发展阶段，有三个阶段。

第一个阶段是在职场初期的时候，养成一个非常棒的自我管理习惯，凡事严谨，凡事思考。

第二个阶段要去面对一些复杂度不太高的项目，能够独立处理一些问题。

第三个阶段就意味着你要去处理一些高度不确定的复杂局面。

所谓成长不是指你变得更美好，成长的本质是你变得更加的“复杂”，就是你能够去应对更加复杂的更大的不确定性的这样的场面，这就是成长。

百万年薪的职场思维方式，其实本质上也就是如何应对很多的复杂因素。在很难做决定的时候，能够做出正确抉择，这就是一种复杂事物思维。

比如你在职场中，老板给你的压力很大时，该如何化解？在北上广深的大城市，如何让自己修炼出五年十年就能够买房的能力？

不论你是自己创业，还是想要进入公司的管理层，如果有了处理复杂事物的思维方式，成功的概率就很可能变大。

真正决定你赚多赚少的

是这条隐形区分线

什么是价值区分线呢？简单来说，对每一份你拥有的技能，都会有一个水平线，在这水平之上，人们愿意为这项技能付费。在水平之下，就可能需要花钱请别人来做这件事。

职业说白了就是分工，你全心的打磨某种技能，当你的技能要远远的在价值线之上，这样人们就会为你的这些技能付费。

例如，一个人的工作是做工程师。这工作需要熟练掌握多种技能：一些电脑编程能力，理解数据的能力，和一些其他的

技能。当你的技能在价值区分线之上，才能成为这份工作最合适的候选者。

但事实是，在很多职业发展道路上，你超出价值区分线一点点并不可能赚到很多的钱。只有那些远远超越价值线的人，才可以赚到很多钱。

高手和普通人的差距就在于，高手会把自己磨练的更深，来获取这个行业顶尖的薪酬。而普通人把自己的技能练到可以交差，就不再磨炼，停滞不前了。

同样，多学习不同的技能。这能让你在不同的环境下都能赚到钱。而且当一个人掌握了很多技能，就能把这些技能叠加，为自己创造更大的可能性。

比如拉勾网上，能招到很多代码写的好的工程师，但很难找到写得好代码，又同时能带得好团队、兼具领导力的人。这种人有一个比工程师更好听的名字，叫CTO。一个好的工程师，现在市场的价格是每月2W，一个好的CTO，薪资大概是一个优秀工程师的5倍，还要送上一大堆公司股票。

你的思维决定你的薪水。