我们总是希望自己能够走得更快更远。但是，好走的路往往都是下坡路；一份看似体面的工作，也许正在面临裁员的危险——富士康员工被机器淘汰，银行柜员被移动支付淘汰，都是时代变化造成的。
如何判断自己是不是在走上坡路呢？
我觉得，以下三个方向值得我们思考：
1.当你做的事情，能够提升自己的可迁移能力的时候；
2.当你做的事情，能让你认识更多的人、积累丰富的人脉资源的时候；
3.当你做的事情，能够开阔眼界、让你每次都有一点点进步的时候。
提升可迁移能力
我曾经参加过一个学习社群，主要学习项目是群主的课程。这个课程质量并不怎么样，但是，群主要求我们每天坚持写作，每天至少800字，坚持了很长一段时间。这对我们的写作能力有了大幅度提高。
后来，我从项目助理的岗位、转型到新媒体运营，很大程度上是因为我的文案写作能力强。这跟我在社群的学习经历，是分不开的。
写作就是一种“可迁移能力”。即使我后来不在写作社群里面，也能够把这种能力迁移到其他领域中去。
所以，我常常会抽时间来反思：我现在正在学习的技能，有哪些是可以迁移的？
比如说：我以前做过营业员，后来跳槽去互联网公司做项目。之前积累的销售经验，有很多都是可以迁移到项目管理工作中去的，包括沟通协调能力、包括营销能力。
“可迁移”的能力越多，我们在转岗、跳槽的时候，就越容易占据领先地位——谁说转岗、跳槽就必须从零开始呢？
不断积累人脉资源
人脉是这样一种资源：当你遇到很大的困难、无法解决的时候，你的朋友只需要打几个电话就能帮你搞定。
或者，别人一次不经意的推荐，就能给你带来意想不到的惊喜。
我曾经在十点读书会的社群里，参加过“100天行动”，在社群里认识了一个小伙伴——景景。打卡结束后，景景问我要不要去另外一个社群里继续打卡？当时我正意犹未尽，想也没想就答应了。
后来我才发现，这个社群里简直高手云集：有时间管理达人、有在线教育平台的讲师、还有手绘插画等领域的专业人士！
这哪里是一个普通的打卡社群啊，这分明就是大咖云集的沙龙！
所以，当我的朋友到处请教大咖、牛人的时候，我只需要在群里留个言，就能轻松把问题解决了。
不过，话说回来，并不是每个人都能成为我们的“人脉资源”，那些在朋友圈点赞的泛泛之交、跟同甘共苦过的兄弟不可同日而语；而且，并不是所有的圈子都适合我们。
圈子不同、不必强融。
如果我们常常都能认识不同领域的人、并且可以和其中少部分人建立连接、结下深厚的友谊，那么，我们的人脉资源就会越来越广泛、未来的路也会越走越宽。
不断开阔眼界、拓展知识面
不知道你有没有这样的体验：你在某APP上看新闻，刚看完、APP又推荐一则相似的新闻给你；你刷完一个15秒的短视频，紧接着、系统又自动推荐一个相似的视频给你......不知不觉，一个小时就过去了。
《知识大迁移》提到了这样一个情况：软件系统会根据你的喜好、不断推送相似的内容给你；久而久之，你的知识面就会越来越窄，对自己不关注的领域几乎一无所知，你的视野就会变得无比狭隘。
如何摆脱这样的窘境呢？
除了读书之外，我们还有很多方法可以拓展自己的知识面，包括：旅行、接触不同的客户、认识新朋友、跟不同领域的人聊天......
罗振宇说：“一个数码工程师除了上班之外，还特别爱下围棋。围棋和他的工作毫无关系。但是，他突发奇想，把围棋和计算机科学联系起来，就创造出举世闻名的阿尔法狗。”
这件事给我的启发是：我们不仅要做精专某个领域的“专才”，最好还能涉猎广泛、成为什么都知道一点点的“通才”，才能避免陷入狭隘的困境。
有一次，朋友问我现在的工资是多少？然后他开了一个略高一点的价位，问我愿不愿意跳槽去他那边？
我目前的工资并不高，比重庆大部分做新媒体运营的朋友平均工资还略低一些；但我有机会参与一个特别有意思的项目——每周采访一位有故事的重庆人。
这个栏目让性格内向的我，接触到了很多有意思的人：重庆最高段位的剑士——李袖；本土著名的嘻哈歌手——梦徐；用花椒制作冰激凌的Min；重庆哈雷协会的骑手——怪蜀黍；以及《冰与火之歌》的中文版译者——屈畅老师......
虽然采访他们，并不能给我带来什么利益、也不能让我快速涨工资；但是，他们让我体验到了不同的生活方式、让我一点点打开自己的眼界，这样的经历，将会在未来的某个时刻、给予我巨大的改变。
最后，我婉拒了朋友的邀请。
因为我知道，自己现在的工作并不仅仅是为了赚钱，它还能帮我大开眼界、涉猎专业以外的领域，帮助我未来能够赚更多的钱。
读到这里，我们不妨一起回顾一下，你现在做的事情、是否符合以上任何一条呢？
当你发现：随着时间的推移，自己的技能正在不断增加、人脉不断地在积累、眼界正在一点点地打开的时候，说明你已经走上了生活的“上坡路”。
如果一条也不符合，你是不是需要做点什么改变了？
祝你好运！
