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工作场所不该做的7件事

如果你想成为一名成功的员工,就必须多留意,别犯了一些恼人的错误,除非你真的不在乎失去这份工作。接连不断迟到,是工作场所最不能容忍的第一件事。此外,还有许多其他在办公室里禁止的一些行为。如果想被视为一名认真的员工,你就应该遵守职场的礼仪规则,避免一些会恼怒或困扰同事的行为。

一丶流言蜚语

苏格拉底曾经说过,‌‌“强大的头脑讨论想法,平庸的头脑讨论事件,浅薄的头脑讨论人。‌‌”无论如何,试着拥有坚强且明智的个性。无论你身在何处,流言蜚语都是糟糕,且有损工作品质。最好是避免讲同事的闲话;否则你将冒着失去职权与工作的风险。别忘了,你来到工作场所唯一的目的就是--工作。如果真有需要,你可以改天再讨论同事的个人生活。在工作中,你必须展现的是专业。

二丶士气低落

工作场所士气低落的问题越来越明显。低落的士气可以损害生产率,降低部门之间的合作,且会增加工作失误。你须试着让自己的士气维持在一个适当的水平。

如果对自己的职务都表现不出热情,你将在整个部门获得一个令人沮丧的声誉。同事也会失去想与你合作意愿。此外,有件事应该晓得,上级主管通常会立即采取行动,摆脱公司里这种不良员工,因为他们暸解,这样的员工耗尽士气的速度比甚麽都快。

三丶冲突

一起工作的夥伴可能会有意见和人生观上的差异,这通常会导致冲突。当你面对性格不合的人,应该采取一些合理的措施,以减少冲突发生,降低在工作场所可能造成的潜在损害。其中一个最好,最有效的解决冲突方法,就是寻求可令人接受的妥协方案。但别让你的同事在任何情况下恃强欺弱且冒犯你。

你应该保持冷静,尽一切可能解决冲突,并保护好隐私。除非不得已,尽量不要去找上司,但如果没有什麽能帮助实现和解,那麽就向他或她寻求协助吧。

四丶破坏着装规定

每家公司会要求其员工遵守既定的着装规则。如果你被允许上班穿着轻便,那你很幸运。如果没有,那麽就应该着正式服装,因为这样的规则适用於每一个人。有一点应该记住,工作时穿着低胸丶紧身且短的衣服,并不理想。它可以让你不顺心,口碑负面,在办公室里评价差。衣橱是否有限不要紧,只须确定你总是有个整洁的外观。

五丶‌‌“这不是我的职责范围‌‌”

当上司偶尔要求协助一项任务,但不属於自己工作内容的一部分时,你可以答应或者说,‌‌“那不是我的工作。‌‌”但如果希望获得职位晋升,就应该去做。假如认为这样极不公平,你可以拒绝承担原属於其他人的工作量。如此一来,也可能会跟未来的升迁说再见了。

六丶没有团队精神

如果想成为一名成功的员工,就必须培养与同事一起工作的能力,并成为团队里有价值的一部分。这会帮助你与同事及老板建立起极好的关系。如果倾向减少或避免与同事在午餐时间沟通,或空闲时不与他们相处,你将冒着被视为没有团队精神的风险。

七丶开黄腔

办公室里的幽默和笑声可减轻工作压力是当然的,还有许多其他好处。但是,拜托,别讲恼人的黄色笑话。试着不在办公室讲黄色笑话,以及某些调情的话。有时候,差劲的幽默可以离间同事,制造更不友善的工作环境。别成为了办公室这种恼人话语的来源。

如今,许多人必须在办公室工作,并遵守一定的规则。哪些行为会引发冲突,破坏声誉,是非常值得去暸解的。还有什麽其他事情与行为,可能影响您的声誉,并导致不愉快的结果呢?

阿波罗网责任编辑:李冬琪 来源:博谈网 转载请注明作者、出处並保持完整。

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