▲示意图，非当事画面／图片来源／Unsplash
Q：朋友与同事，要怎么划分界线？
A：千万别把“白目”当“亲近”！
某次，我跟一位在外商公司任职的朋友A聚餐。他气呼呼地告诉我，刚好看到公司有职缺，想找一位有工作经验的人。
公司对外发布征人启事前，先在内部发公告，邀请内部员工推荐自己觉得合适的人才。如果该人选被公司聘用，就可以获得额外的奖金。
因此，A开始物色身边是否有合适的人选。刚好想起某位在建设公司上班的后辈，之前曾表示一直想到他的公司工作，也曾拜托过他，如果公司缺人一定要联系。
于是，A推荐了这位后辈，而对方也顺利通过面试，成功进到隔壁部门的财务组工作。不过，问题出在这位后辈进到公司之后。总是无时无刻、不分时间，不断透过公司的讯息系统，向A疯狂提问。
问题从“前辈，我们公司里最厉害的是谁？”，到“假日加班费要跟谁申请？”、“公司劳工节休息吗？”、“工会创立纪念一般都给什么纪念品啊？”、“你常用的快递公司是哪一间？可以给我电话吗？”
“公司附近有什么好吃的？你有表单可以传给我吗？”、“组内的○○常务问我周末要不要一起去钓鱼，你觉得我要去吗？”……所有问题不断用内部讯息留言给他。
虽然，这些问题可以等有空时再慢慢回答，不过多数上班族都跟A一样，工作都忙不过来了，哪有时间一一回答。一开始，A念在对方是自己介绍进来的后辈，还是亲切地回答了。但随着问题愈来愈琐碎，他开始感到不耐烦。
快递的电话、公司附近好吃的餐厅，这种问题明明可以问自己的同事。假日加班费或是劳工节休不休假，只要问总务组就可以立刻知道，但他每一个问题都硬要问A。
终于忍不住的A，最后郑重地向他说：“我知道你刚进公司，有很多好奇想问的事，我可以理解你只能问我。不过我的工作比较忙，如果你有什么想知道的事，可以就近问问身边的同事，我想这样会比较好。”
A已经尽可能在不伤害他的前提下，明白反应自己的状况。不过，对方好像还是受伤了，从此之后再也没跟他说过话，甚至A还开始隐约听到关于自己的负面传闻。
有一天，A的同事走过来问他：“财务组那个○○○不是你介绍进来的吗？但那个○○○好像到处跟别人说，你是一个‘无情又冷血的人’耶……”
辛苦把他拉进公司，结果他居然到处说自己的坏话。用一句简单的话形容就是──以怨报德。
他怒发冲冠，气得快爆炸。但仔细想想，如果跟后辈起争执，对自己不是一件好事。
因此，决定暂时压抑住怒火。但，仍是忍不住生气地说：“别让我找到机会，不然我就把他整死。”
●安全距离，你抓出来了吗？
人与人相处，有一种“安全距离”。相处时不能太亲近，但也不能距离太远。就像是记者与新闻当事者间的关系，就能运用这个道理。
记者为了写新闻，总是对事实穷追猛打；相反地，当事者则是用尽全力隐藏事实。两者之间的关系，就像是永远的朋友，却同样存在着紧张。
即使双方是朋友，却随时可能因为一张新闻稿，让彼此受伤、关系破裂。所以说记者与当事者，总要保持着“安全距离”
事实上，职场生涯中发生这种烦恼的次数比想像中的多。我们会苦恼，跟某个同事的关系应该要停在哪个阶段？
为了避免“跟对方太好，被反咬一口”的情况，亲密度应该维持在哪个程度比较好？公与私的分界线到底在哪？虽然自己觉得跟对方关系很好，但会不会其实已经造成对方的困扰？
再举一个例子，这是朋友B的故事。公司里，她有一个关系很好的部属。刚开始，这位部属总是彬彬有礼地叫着：“课长～课长～”B自然把她当自己的亲妹妹般看待。
有一天，她突然发现这位部属已经不把她当主管，反而真像是当成自己的亲姊姊一样。她们一起去吃饭，这位部属从来没有掏出钱包，把她请客当成理所当然，一点都没有感谢的样子。
而真正激怒她的则是搭便车事件。B每天都要开车上班，而部属的家刚好就在她家附近的社区，有一天部属对她说：“姊姊，反正我们都是同一个方向，妳上班时可以顺便载我吗？我开车技术不太好，开到公司要花太多时间。”
一时之间，她也没有理由拒绝，因此每天早上，她变成都要接她的部属上班……。
起初她还会说：“多亏姊姊，来公司变得好方便。”然而一阵子后，她开始把B的接送视成理所当然，甚至某天早上，一上车就说：“姊姊，我昨天上班太累，小睡一下，到公司的时候叫我起床。”倒头就呼呼大睡。
B心里虽想：“太无言了吧？我又不是妳请的司机。”不过又担心，如果直接跟她说：“明天开始我不会再去载妳了。”反被误会成心胸狭隘的主管。就这样，B忍着怒火，继续让她每天搭便车。
职场生涯中，许多人会遇到跟自己特别契合的主管或后辈。你可以跟他分享很多事，他也会像照顾亲友一样，无微不至地照顾你。
不过，千万要注意，对你愈好的人，就要对他们愈有礼貌。不是要你规规矩矩或是必恭必敬地打招呼，而是他们对你愈好，你就要愈发自内心遵守彼此间的礼仪。
你可能觉得“因为已经很熟了，才会这么做……”，或是“我们之间难道连这点小事都不能做吗？”不过这么想之前，你必须先反省自己，有没有冒犯对方？因为不是每个人都有跟你一样的感觉。
一定要记得，如果对方不是从小一起长大的“青梅竹马”，那么很有可能因为不经意的一句话或一个举动，最后让彼此心理都不好受。
社会新鲜人及工作2、3年的工作者，最常犯下的错误之一，就是分不清楚家庭、学校跟职场。也许有些公司会强调“我们都是一家人”，不过事实上，职场和学校完全不同。
职场聚集了一群具有共同目标、目的工作者，有所谓的“聚散”，“上下关系”也非常明确。
或许听起来有些冷酷，不过职场跟家庭、学校不同，是一个随时可以弃你而去的地方。不论你跟主管关系多好，还是不能随意做出超过基本礼仪行为。
在说这些话的同时，我也在反省，是不是不知不觉间，不小心伤害了在职场中互相称兄道弟的前、后辈。要记住，没有顾忌跟没有礼貌是不一样的。
对我愈好的人，就愈要尊敬和恭谦。你辛苦创造出来的职场成绩不会轻易消失，不过切记，千万不要因为不经意的一句话、一个行动，就毁了辛苦建立起来的人际关系。
（作者／梁成旭：阅尽沧桑、近20年职场经验的上班族。离开媒体界后，在韩国总统府青瓦台政治部成为最年轻的局长，负责辅佐总统、起草总统演讲稿。之后转职国营企业，彻底明白“普天之下没有钱多事少离家近的工作”。目前在一家大型企业工作。)
>>本文出自《不想成为沧桑前辈，你一定要懂的36件事》一书
