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揣着高文凭的年轻人 我找不到工作

——我是个年轻人 我找不到工作

刚刚愉快地跨年,接下来又要面临春招了。这个冬天对刚刚毕业的求职者来说,一点也不轻松。

是的,‌‌“winter is coming‌‌”这句寒冬警告悄然来到了职场人士的身边。

最直观的例子就是去年12月2日开考的公务员‌‌“国考‌‌”,1.45万人次的招录人数创下五年新低,但实际参加考试的人数却有92万人,导致最热岗位竞争比高达4040:1

激烈程度可见一斑。而且今年还不止应届生,连一些资深职场人士也感觉到了‌‌“求职寒冬‌‌”的气息。

摘自微博‌‌“刘惠璞_河马哥‌‌”(2018年11月29日发)

所以这次的求职冬季到底有多‌‌“寒冷‌‌”?年轻人找工作真的很难吗?一起来看看。

斯年|22岁

北京|应届毕业研究生

妥协,才是应届毕业生的求职真相

作为一个应届生,在临近毕业找工作的时候真实地感到‌‌“蕉绿‌‌”,北京大大小小的宣讲会跑了十几场,进面试的也有十次左右。今年的要求好像格外严格,导致我最后不止跑本专业的招聘,连银行、车企也开始投简历了。

印象最深的是某次和经管专业的同学一起面试,被他们的案例惊到了,说北京某行总行今年直接淘汰掉了半数以上的候选人,而且这一批都是已经通过了几轮面试的全985佼佼者。

‌‌“大浪淘沙啊这真是,往年都是全要了的。‌‌而且这不是个案,身边很多经济专业的研究生同学都说现在拿到的offer只能算本科生的水平。

然后自己也在妥协,意向工作地点从北京拓展到了南方,意向职业从互联网公司变成了教师岗位。‌‌“今天就要从北京坐飞机去跟那边签三方了,虽然这个offer也不怎么样,但我好像也没什么选择了,是吧?‌‌”

阿渝|23岁

重庆|新媒体视频编辑

公司裁员之后,我的工作量×3了

上个月公司就有一次大规模裁员,而且很突然,直接就裁掉了全公司30%的人。原因是公司属于资讯类短视频行业,自身还没有找到变现的方法,一直靠融资,现在融资少了,公司为了节约成本就选择了裁员。

虽然自己没有被裁,但当时看着同事一个个离开,心里也有一种茫然感,想了想发现自己也不知道自己下一步要做什么。再加上对公司也有感情,最近媒体的形势也不太好,审查啊各方面都比较收紧,如果出去找工作也挺难的,所以我留下来了。

留下来之后明显感觉工作量变大了。以前只做一项工作,现在前期要写策划脚本;中期如果有合适的题材,最好自己也能出去拍摄;后期也得自己编辑。但薪资福利没有什么变化。

郭采撷不采撷|27岁

上海|综艺公司宣发人士

现在出去找工作

是和翻倍的求职者竞争

掰手指算了一下,我工作有六年了。现在这份工作是综艺公司宣发,做了刚好两年。但其实我在去年这个时候就想辞职了,一直到现在都没走的原因很多,最顾虑的一点就是找工作压力比较大。

因为很多的娱乐公司都在裁员,现在出去找工作的话,等于同期竞争人数翻倍上涨。而且我现在也有偷偷给其他公司投简历,但这么长时间只接到了一个面试电话,工作地点还远远超出我的考虑范围。也是证明找工作真的很难啊,求职本身就跟找对象一样难,都是靠缘分。而现在还变得更难,所以只能暂时‌‌“窝着‌‌”不敢动。

赵晓璃

合肥|职业规划师

找到一份工作也不等于

把自己送进保险箱

我的咨询者有不少都是经历了‌‌“求职寒冬‌‌”的人,而且不止是今年,这两年都挺明显的。比如物流行业,有些公司开始大规模使用无人机和机器人了,那紧接着很可能就会出现裁员。这个是出于人工智能发展的原因。所以‌‌“寒冬‌‌”其实跟时代发展也有很大关系。

至于现在很多人觉得找到一份工作就等于‌‌“把自己送进了保险箱‌‌”?其实并不是。每个都在行业在不断迭代,企业本身也有生存寿命,需要不断转型才能获取更多生存空间。

所以说,个人最好不要去封闭自己,一定要多关注行业,也是给自己争取多一些主动权吧。

看到这里,小年发现人们遭遇的‌‌“求职寒冬‌‌”大概可以分为三种类型:

一是找不到工作,或者是通过‌‌“求职标准降级‌‌”来找到工作。

他们大多是应届毕业生,比如狂跑校招的@思思:你能想象我在全国排名top10的高校招聘现场听到了什么吗?前后的女同学聊的全是‌‌“去寺庙祈福找个好工作‌‌”,还互相推荐哪个庙比较灵、哪个算命比较准……当时感觉找工作这件事都变得‌‌“魔幻‌‌”了。

还有明年毕业的@Krystal:我学的是汉语言文学专业,自己也一直想去公办学校当老师,但现在却在教育机构里实习。之后如果真的进不了学校,我也会这样降低标准,毕竟不管怎样得生活下去呀。

二是不敢辞去现有工作。

这一类基本都是正抱着自己的小棉被瑟瑟发抖的职场人,比如每天加班的@阿旭:我是去年刚入职的金融行业,感觉现在行业的状态不太好,现在想要跳槽但是无奈找不到合适的,所以仍然每天拼死加班,即使快被领导逼疯,也不敢离职。

再比如强行调整心态的@大疯:在新入职的公司,半年之内就因为劳累而大病一场,现在也很想辞职,但不行啊,连同事都跟我说‌‌“三年之内不要换工作‌‌”,所以只能自我催眠:寒冬来了你得活啊,就算是为了挣钱。

三是被裁员了。

在没有找到下一份工作之前,他们暂时都属于‌‌“前职场人士‌‌”,比如被‌‌“缩招裁员‌‌”的@Dino:我的情况比较drama,本来都确定录用了,结果因为企业缩招,我的名额没有了,猝不及防就一步跌入‌‌“无业游民‌‌”行列。

以及自称是‌‌“主动走人‌‌”的@钱霖霖霖:裁员是有迹象的,我心知自己也留不下,所以干脆主动辞职了。这样做看起来挺硬气,但其实辞职两个月了我都还没找到下家……现在失的眠掉的发比之前熬夜加班时候还多。

由上可见,好像无论哪种类型,焦虑、迷茫、压力都已经成为了‌‌“求职寒冬‌‌”不变的三件套标配。

但小年想问:现在的年轻人真的找不到工作吗?就像@Krystal说的,‌‌“其实找到一份工作是容易的,但是找到一份适合自己的工作很难‌‌”。

年轻人对自己兴趣职位的严苛筛选,以及对工作状态的较高要求(薪酬、可支配时间、领导和同事的可沟通程度),其实无形之中也成了‌‌“求职寒冬‌‌”里的片片雪花。

可是说归说,求职者和职场人的现实生活好像并没有真的进入‌‌“严冬‌‌”,或者说他们其实在顽强地创造着自己的‌‌“暖春‌‌”。

就像无论多冷的冬天,我们其实还是可以吃到一份咕噜噜冒泡的热火锅那样,有些选择并不难。

只要稳稳地护好自己的心态、每天都努力地做好自己的事情,不论是奋力想游‌‌“上岸‌‌”的求职者,还是在各行业中‌‌“摸爬滚打‌‌”的职场人,相信就算是‌‌“寒冬‌‌”,也必然可以自己开出花来。

毕竟就连全世界都认为是悲观主义哲学代表人物的叔本华都说过:‌‌“我们的生存,象走下陡坡的人一样,一停止下来就非倒不可,只有继续前进,以维持不坠。‌‌”

所以希望大家都能在‌‌“寒冬‌‌”里裹紧自己的小棉被,然后继续保持勇气,在暖春里开出花来吧!

阿波罗网责任编辑:赵亮轩 来源:城市画报 转载请注明作者、出处並保持完整。

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