现在到社会去寻找一份工作，是要承受很大的压力的，当然进入一家公司，也要承受很大的生存压力，正是因为这样的情况，所以才导致很多人都想找一份好的工作，但是现在看来，找一份好的工作，是一件非常困难的事情，因为HR为了选拔出最出色的人才。
也是动了很多脑筋，他们会向求职者询问一些奇葩的题目，比如问几位面试者，如果在电梯里面碰到马云，你会怎么跟他打招呼？
或者“车”字上加一笔会是什么字？想必大家听到这些问题的时候，就会陷入到一个无限遐想的空间之中，应聘者根本没有办法对问题进行判断，这或许就是人家考验应聘者的“绝招”。
今天要说到这场面试，是一个地产公司举办的，应聘高级销售的面试，是一位很漂亮的女士，她化着淡妆，穿着高跟鞋，让她变得更加干练了，她对在场的11位求职者做了严格的筛选之后，最后选拔出三位专业能力比较强的人，进入面试环节。为了考验他们的临场应变能力，她给出了一道题目，题目是什么东西右手可以拿，但是左手不可以，而且还规定应聘者在25秒内作出回答。
第1位参加面试的是一位女生，听完问题之后，直接就愣了，于是急急慌慌的回答，这个问题问的很蹊跷，答案应该是烫手的东西吧？面试官没有搭话，让女子出去等结果。
第2位参加面试的是一位男子，他说这个问题是没有答案的，请别拿这样的问题侮辱我的智商行吗？现在换一个问题吧？面试官没有搭理他，让他出去等通知。
接着是第3位面试者，是一位大专生，他听到这样的题目之后，立马将问题写了下来，然后思考了10秒之后，就说答案是唯一的，那就是左手拿不了自己左手。听完之后就笑了，并且当场决定录取这位大专生，而且还表示想当一名优秀的销售，不仅脑子要灵活，还要做到不可以质疑你的领导。
