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面试官:5个桔子怎样分给6个人?小伙机智回答 当场录取!

如今的面试是越来越难了,因为很多面试官都知道,很多求职者在参加面试之前,往往都会先准备一番,为的就是在面试场合有更好的表现,但是这样子对企业来说是一个缺陷,就是不能够看出一个人的真实水准。苹果公司的「奇葩」面试一出,似乎影响到了所有的企业,大公司小公司的面试现场,开放性的问题,层出不穷。

现场随机提问,不要准备过多的问题,也不要用以前的老套路,因此就会出现现在很多奇葩面试问题。

前不久,王小华就参加了一场面试,面试现场,面试官就问了这样的一个问题:5个桔子分给6个人,怎么分合理?

企业面试一般不会通过一次的面试来决定求职者的去留,小华在面试前做了大量的准备,所以在初试的时候毫无压力的通过了。

原先面试的30多个人,在复试的时候就只剩下了他们3个,一个多小时的深层次的专业问题考核,让面试官感觉到了前所未有的压力。

3个人能力相当,常规问题这个时候不能够起到作用,面试官的「法宝」就拍上了用场,面试官问道

5个桔子6个人怎么分合理?而且能够达到让每个人满意,你会怎么分?

第一位面试答道:6个人分5个桔子,确实不好分,如果有其它的水果,就用其它的水果代替,如果没有其它的水果,我就用榨汁机榨6杯果汁那样就公平了。面试官听完他的回答,似乎不满意,然后示意下一位回答

第二位面试者答道:我会把5个桔子切成30分,然后每个人分6块,那样就公平了。面试官听完他的回答,摇了摇头,示意下一位回答。

这次到王小华了,王小华想了想说道:我会把所有的桔子剥好,每一瓣都分开然后装到盘子里,谁吃多少拿多少,这样每个人都能吃到桔子,而且还能够达到每个人的满意。

面试官听完王小华的回答,对他的回答非常的满意,于是宣布,小华被录取了,择日就可以上班了。

阿波罗网责任编辑:宁成月 来源:大时代 转载请注明作者、出处並保持完整。

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