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马云为何不让儿子接班?5点内情披露…

旅美政论家陈破空表示,实际上马云是被中共逼退的。在经济下滑的情况下,马云掌控的支付宝和马化腾旗下的财富通这些私营企业,引起了中共的妒忌,并且威胁了国有银行的垄断地位,所以中共动了杀心,力图掠夺私营企业。

日前,阿里巴巴创办人兼主席马云,宣布正式卸任所有职务,却没有把公司留给自己儿子引发外界猜想。

日前,中国首富、阿里巴巴创办人马云,宣布正式卸任所有职务,而马云没有把公司留给自己的儿子。引发外界猜想。对此,有财经专家披露了5点内情。

马云在中国电商巨头阿里巴巴10日举行的20周年年会上,宣布卸任董事长后,中国各大网络传媒及微信披露,马云早在美国买好一个小岛,退休后在那儿安度晚年。而马云宣布退休后,却没有把阿里巴巴公司留给自己的儿子马元坤,也引发外界猜想。

资料显示,马云的儿子叫马元坤,1992年出生,英文名JerryMa,曾在加拿大温哥华的圣乔治中学读书,并于美国名校加州大学伯克利分校读大学。

大陆财经评论人士张平刊文认为,马云不让儿子接班,有多方面的原因。

一是,中国的所有科技公司,都有一个显著的特点,由于开创初期不得不对外融资,而对外融资股权就会被大量稀释,这使得创始人的持股比例,只占很小一部分,因此难以完成创业者想把企业传给子女的愿望。

这就意味着创始人必须按照既定的商业规则来遴选接班人。

二是,马云作为阿里巴巴集团的第三大股东,只持有阿里6.4%的股权,相当于软银的四分之一。就算马云想传位于自己的儿子,其他二个大股东软银、雅虎不同意,创业团队会反目,底层员工也会反对,很多人会离职。

而且科技公司的能人较多,也不愁找不到好的工作,这样企业就无法经营下去。如果把股权留给后代,反而能让后代不愁吃喝的过着悠闲富足生活。

三是,如果企业的创始人把公司让后代继承,后代没能力接手怎么办?但若把目标放在企业内部几万人群体中遴选,就能找到一个更合适的优秀接棒人才。比如,马云选择了职业经理人张勇为接班人。

四是,马云缔造的并非是商业帝国,而是合伙人制度,目前有38位合伙人,用以提名新的董事、吸纳新的合伙人,都需要合伙人集体投票,而马云的那些合伙人,都是高级管理人才。鉴于此,阿里巴巴由谁来领导,决取于这些人的决择,而并非马云个人的意志。

五是,阿里巴巴不缺能人也不缺职业经理人。马云把阿里交给张勇,就是希望他把阿里的事业做得更大更强。而张勇很低调,颇有大局观。所以马云不会让儿子接班。

不过,也有分析认为,马云没有让儿子接班,是出于无奈。马云在事业拚搏的“黄金年龄”主动退休,反映的是国进民退给私营企业带来的困境。

旅美政论家陈破空表示,实际上马云是被中共逼退的。在经济下滑的情况下,马云掌控的支付宝和马化腾旗下的财富通这些私营企业,引起了中共的妒忌,并且威胁了国有银行的垄断地位,所以中共动了杀心,力图掠夺私营企业。

阿波罗网责任编辑:秦瑞 来源:NTDTV 转载请注明作者、出处並保持完整。

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