生活 > 工作职业 > 正文

领导问你有没有空 别说有空 也别说没空 高情商的员工都这样说

在职场上,想必大家都遇到过,领导问你有没有空的情况。

其实当领导问到这句话的时候,一般是领导想给你安排工作了,所以说先找出的一个话题罢了。但这个问题实在是让我们这些做员工的不好回答。

如果你回答说有空,那领导就会觉得你平时很清闲,觉得你的工作肯定是太少了,竟然还有空闲的时间。

但如果你回答说没空,那是很明显的拒绝领导的意思,让领导吃了一个闭门羹,反而觉得你的态度不好,也会造成不好的影响。

那到底怎么回答,才显得既让我们礼貌又得体呢?今天我们就来谈一谈这个话题,下面我将分为3种情况。

第一种情况:领导说的事情很重要,而你刚好又有空。

如果领导说的这个事情很重要,而且还非常紧急,你又刚好有空的话,那么你是可以答应领导的。

但是也不要把自己表现的特别清闲,可以告诉领导说,自己目前手头还有些工作,但马上就要完成了,等做完之后就可以帮领导处理这些事情了。

这样既会让领导明白你目前还有其他工作要做,又能够看到你的工作主动性,会让领导对你产生比较好的印象的。

第二种情况:领导说的事情很重要,而你真的没有空。

真的没有空的话,那只能拒绝了,这种情况下的领导也是能够理解的。

如果说你的时间不够你完成这么多的任务,而你又冒昧直接答应领导的事情,到最后你的事情和领导的事情都没有做好的话,那领导反而因此会责怪你的。

因此这个时候你可以去回复领导说,现在自己手上正在做某方面的工作,刚好做到一半了,把这个选择权推给你的领导。

如果说领导觉得你必须要帮忙的话,那他就会跟你说,先把手头上这个事情放一放,先帮他把某件事情给解决一下。

此时你就可以放心大胆的去做这个领导给你交代的新任务了,即使之前的工作有延误,那领导也不会去责怪你的,因为是领导让你把之前的工作先放一放的嘛。

如果领导觉得他事情没有你的工作重要,那他也会直接跟你说,等你忙完了再过来啊等等,也不会去怪罪你的。

我们说话的主要目的,就是把这个责任划清,做到事事有交代。

第三种情况:领导说的是闲事,不管你有没有空。

还有一些情况就是,领导安排的事情不是什么重要的大事,只是一些比较繁杂琐碎的小事情的时候,你不管有没有空,都要学会拒绝。

因为这些小事不仅浪费你的时间,而且对你的工作能力,没有任何有效的帮助和提升,对于你来说,只是一些耗费时间精力,又无意义的事情罢了,以应该学会拒绝。

当然了,你在拒绝的时候,不能直接说是因为不想干,而要找出一个合适的说辞来。比如说目前还有很多工作要做,实在是有没有时间去顾及到您的这些任务,这样说也能更好的被领导所接受。

总而言之,在职场上大家遇到领导问自己有没有空的情况会很多,应该根据具体的情况,进行合理的得体的回答。

责任编辑: 王和   来源:pdf技巧之家 转载请注明作者、出处並保持完整。

工作职业热门

相关新闻

➕ 更多同类相关新闻