外地媒体报道，在中国政府大力支持下，中国最大晶圆代工厂中芯国际(00981)最近消息多多，惟技术不如台积电、三星电子等对手，要面对薪金水平过低、留不住人才的困局。
有分析指出，中芯一线工程师平均年薪不到15万元人民币(下同)，开给知名实验室出来的博士年薪也不到30万元，远远低过“龙头”台积电。事实上，中芯的招股书数字也显示，该公司2019年研发人员的平均薪酬为36.7万元，员工薪酬中位数约38.3万元。
相比之下，台积电给予相关专业的毕业生刚年薪至少有50万元以上，工作数年后，薪金加股票可高达约200万元，若担任小主管，年薪可能有几百万元。
或许因薪酬不算吸引，中芯2018年员工流失率22%，为行业平均水平约1.3倍，其中，30岁以下员工流失率最高，占比达79.3%，上海、北京、深圳厂的员工流失率分别占52.2%、25.7%和11.7%，为流失率最高的首3大城市。相比台积电2018年员工流失率仅4.8%，在2015至2019年离职率也在5%以下。
