你有没有这样的感觉：下班的时候，突然接到新的工作任务，你很烦躁，但是不敢拒绝工作，只能选择忍气吞声；工作中遇到了麻烦事情，感觉气不打一处来，却不得不忍住脾气，只能靠自己去解决问题。
你的工作，总是处于一种被动状态，常常手忙脚乱。事情多的时候，你很想辞职不干了。你还常常想要创业，自己当老板。
如果你用心观察，你会发现，总有一些同事，默默无闻地工作，并且从来不急。他是如何做到“以不变应对万变”的？他的工作方式方法值得我们学习。
人在职场，镇定自若的气度，需要像以下这样去练成。
01
“事情是做不完的”，学会控制自己的情绪，不逃避工作。
我常常听同事说：“把这件事做完，我就可以好好休息一阵子了。”
事实上，我所有的同事，都没有好好休息一阵子，顶多是休息一两天。因为你把这件事做完了，紧接着下一件事又来了，甚至这件事还没有做完，下一件事就已经在等候了。
任何一个单位，都有做不完的事情，如果你以为自己把近期的事情做完了，就可以高枕无忧了，你从思想上就放松了自己，无形之中就会拒绝下一阶段的工作。
能做到镇定自若的人，从来不会逃避工作，觉得工作做不完不是坏事，而是好事。比方说，在一个企业里，如果一段时间都无所事事，证明这个企业的效益在滑坡，大家都有失业的可能。
02
“被动就会挨打”，与其被人推着走，不如主动去工作。
我小时候去放牛，我一手拉着牵牛的绳子，怕牛跑远了，追不上。客观来说，我牵着牛在走，但从另一个角度来看，我在牵牛的同时，牛也牵住了我。一条绳索，把我和牛紧紧地联系在一起了，谁都不能活得自由自在。
在工作中，如果你把工作当成烦恼的事情，你反而会被工作推着走，被同事赶着走，总是动弹不得。
聪明的人，不会被人推着走，而是主动往前走，把握了工作的主动权。很多单位的工作，是有规律的，你可以预见性工作，提前做好准备。一旦工作任务来了，自己早就心中有数了，根本就不要急。
03
“心急吃不了热豆腐”，慢慢来，慢工出细活
你在工作中，也许遇到了这样的情况：几件事同时要你去做，你不知道到底要先做什么，后做什么，你还想尽快把工作做完，结果慌乱之中，越来越忙，什么事情都做不好。
有些人，工作的效率很高，但是他工作的速度不快。你认真观察他的工作情况，你会发现他很擅长控制工作节奏，做任何事情都有计划，并且能够想到一些细节方面的问题。
不要以为大大咧咧就可以把工作做好，如果你忽视了工作的细节，往往会功亏一篑，不得不从头再来，工作效率越来越低。
比方说，你要做一个数据表，你把所有的数据都倒入到表格中了，结果因为一两个数据出错了，导致总数不对，你不得不花很大的功夫去倒查。如果你一开始就做得很细，那么一次性就成功了。
动作快，不如动作细，慢慢来反而会做得更好一些。一件简单的工作，往往会涉及到很多方面的问题，马虎不得。
能够做到镇定自若的人，有“快刀斩乱麻”的本领，也有“磨洋工”的功夫。
04
“天无绝人之路”，学会用心思考，总会找到出路。
你有没有遇到自己做不了的工作？你遇到了棘手的事情，你是推给别人去做，还是自己亲自去做？很多人，一开始就在“拒绝工作”。
昨天下午，同事老李对我说：“我看这样吧，你帮我把月总结做好，我请你吃饭。”
我说：“你上个月做了不少事情，总结应该很好写啊。”
老李说：“不是写我的工作总结，是整个销售部的工作总结要我来写。我从来都没有写过，我怎么办啊？”
一句“我怎么办”，体现了老李的畏难情绪。如果他要写好这份总结，先要看一看销售部过去的总结，然后弄清楚上个月的工作情况，再列好提纲，整理一下思路，问题就迎刃而解了。可是老李不愿意动脑筋，急得团团转。
很多工作，看起来很难，但是你摸索到了门道，就很简单了。勤于思考的人，往往能掌握大局，不管在哪个岗位，都能够游刃有余，心中有谱。
05
“靠谁不如靠自己”，学会不依靠别人，很重要。
单位上的同事，按理说应该互相协作，不能互相拆台。可事实告诉你，人与人相处，都是利益联盟，每个人都会有私心，多考虑自己的利益，不会考虑别人的利益。
在人事变动的时候，同事之间的竞争最激烈，每个人都想往上走，去更好的岗位。竞争是常态，互相协作往往是心不甘情不愿的事情。
最可怕的是，遇到了暗中捣鬼的同事，把你的工作弄得一塌糊涂，让你在单位上没有好的形象，失去竞争的机会。
俗话说：“人心隔肚皮。”你不要指望同事变成朋友、家人，同事就是同事，是和你竞争的对手，离开单位之后，就是熟悉的陌生人。
当你摆脱了依靠别人的思维模式，你会发现自己做任何事情，都会很有干劲，精神状态会很好。
人在职场，练成镇定自若的气度，既要工作能力强，更要心态好，理顺关系。
