当一个人有了新气象，最明显的变化是做事的风格变了，变得高效、到位。
怎么才能拥有这样的新气象，要从掌握做事的技巧开始，例如以下这5条蕴含人生大智慧的黄金经验。
01因人设事：根据各人不同的情况来安排事情，认准对象来定做事的规格
很多专家、学者、前辈都告诉我们要就事论事，不要因人设事，其实都是纯理论的废话。
脱离了人去做事，是理想主义的盲目，是不接地气和无法用于实践的。
所谓因人设事，是指：
根据各人不同的情况来安排事情
认准对象来定做事的规格
以讲话、沟通为例，要先明确对象的身份、地位、认知水平再开口，否则就容易对牛弹琴
在安排工作任务时，要根据下属的理解能力、做事能力来确定事情的范围、边界
在服务客户时，要找到客户的兴趣、以客户为中心去构建服务
在解决复杂问题、重大危机时，先安抚相关人员的情绪，再着手解决问题
因人设事，最高级的做事智慧，是让我们看到事物背后真实的人，看到真实的人心人性，是透见事物本质，从本质上做事，才能从根本上把事做好！
02顺势而为：做事要顺应潮流，不要逆势而行，认清趋势来定做事的方向
所谓顺势而为，是指：
做事要顺应潮流，做顺应潮流的事
做事不要逆势而行，不要和潮流作对
另一个角度，做事要顺应人心人性，不要违背人心人性
任何时候做事，都要先认清趋势、认清形势，再来确定做事的方向
有信念是好事，但不要只是一个人的信念，那会成为一个人的玩笑
顺势而为是做事的大智慧，人生能抓住一两次机会顺势而为，就能解决自己人生的大问题，只是这需要我们能够保持对自己眼光的磨练、和对抓住机会顺势而为能力的打磨！
03态度先行：做事先表明自己的态度，态度就是一切，用态度给事情定调
沟通中百分之七十是态度，百分之三十才是信息，态度在做事中的作用，也能占到百分之七十。
所谓态度先行，是指：
做事前要先表明自己的态度
态度就是一切，用态度给事情定调
做事要先用自己的态度，去影响他人的态度，而不是用道理去改变他人的态度
是自己的态度先行，不是自己的道理先行，这很关键
态度先行，不仅仅是自己的修养、素质，更是一种做事的能力
时刻能保持正确的做事态度，这样的人才是做事的行家，才值得他人信任
态度先行不是鸡汤，而是实践中可以立刻验证的做事良方，比如要让一个人平静下来，自己要先平静下来，要让一个人兴奋起来，自己要先兴奋起来，用带动而不是教化，因为做事不是教育，这是做事的秘诀！
04目标导向：做事过程中紧盯目标，随时调整方向和方式，逐步接近目标
很多人做事上很努力却往往没有结果，或者结果往往不好，问题在于不能光做事，要能有目标导向的做事。
所谓目标导向，是指：
做事过程紧盯目标，而不是死盯目标
紧盯目标是时刻有目标感、兼顾其他，死定目标是不顾一切、只顾目标
做事过程要随时调整方向和方式，逐步接近目标
要有以终为始，能从结果倒推过程、倒推如何做事
猎豹捕捉猎物，过程中的每一步都是错的，但每一步都会有方向上的调整，每一步也都在接近目标，直到最后一步抓住目标。
有目标导向的能力，才不会纠结于过程中的是非对错，才能够紧盯目标、不断修正自我，直到最后达成目标、拿到结果！
05结果为王：做事力求结果，但无论面对任何结果，都要努力去善始善终
人际交往中，人们之间能够给到的信任不会超过两次，如果每次做事都是感觉良好而没有最后的结果，那么再好的做事态度都无济于事。
所谓结果为王，是指：
在做事上力求结果，在每个阶段力求阶段结果
不断积累阶段结果，直到拿到最后的结果
在任何结果的基础上，都努力去做到善始善终
有好的结果不浮躁、不骄傲，有坏的结果不气馁、不放弃
学会用结果说话，用结果表达，用一个个结果积累成就更好的自己
结果为王，不是有了结果就可以为所欲为，而是要督促我们力求结果，同时直面结果，不断复盘、反思、调整，力求下次拿到好的结果！
06总结
所谓做人难，实际上是做事难，因为要照顾到方方面面很难。
但难者不会、会者不难，做事是有方法和技巧的，是有规律和法则的。
做好以上五点，因人设事、顺势而为、态度先行、目标导向、结果为王，可以让我们在做事时抓住重点，减少无效的消耗，从而让做事更高效、更有价值，人生自然能向好发展，且愈发的自在和轻松！
