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领导都有的3个弱点,聪明人都知道抓住利用,升职加薪不是难事!

在公司里,不仅要跟同事相处和睦,更要想办法跟领导亲近,得领导欢心。虽然领导都是高高在上的姿态,但其实剥离了身份和职位来看,他们也是从属于公司的员工,所以领导也是普通人。

只要是人就会有弱点和欲望,假如我们能够知道领导的一些弱点和欲望,反而能够拉近跟领导的关系,成就自己。

要是能够抓住领导的所有心思,他的一举一动你都能够猜测出来,那么领导怎么会不喜欢你,不重用提拔你?

1、他们会对自身利益考虑

领导也是人,他们也会对自身利益考虑。都是身在职场,为自己的未来的打拼,身后还有房子、孩子、父母需要供养。

不想自己的利益受损、有功劳想独占,甚至把员工当成自己上升工具。

如果领导在利用你的时候,你也能得到利益,那么就顺水推舟,让他利用吧!

满足他的一己私欲,获得他的信任,成为其心腹。大概一个比较好的领导,在他利益满足后,会分得你一杯羹。

2、对待下属,领导自然想要他们服从

人一旦有了权利,都会从心底里想要告诉他人自己与众不同。而在职场中,一旦成为某个部门的领导,自然是想要下属都认可他,随之而来的就是对员工控制欲。

有的领导为了让员工服从自己,时刻都在自己的控制下,甚至不惜重用小人。

在其他下属看来会对领导的这种行为不满,但是领导认为只要能控制住员工,保住自己的权利就够了。

所以这个时候你要是知道领导的脾性,帮着领导出谋划策,让领导在同事间得到威信,让员工的都服从于他,那么领导自然认为你跟他的一个阵营,日后有什么机会和好处,肯定是优先考虑到你。

但是真正有本事领导,更多的在乎对工作结果的控制,而不是对人心的控制。

只要最终工作结果能在自己的控制中,就没必要时刻把员工控制的死死的。假如遇到这种领导,踏实的帮着他做好工作,也会吸引到领导的注意。

3、能干硬仗

在很多公司有这样一个规定:如果领导不能把底下的人带出来独当一面,没有人顶替他现在的位置,那么领导并不能继续升职。

很多人总说领导喜欢拍马屁的人,这不完全对,如果你既能打硬仗又能拍马屁,这样的人的确很讨欢心,但如果只会拍马屁,不能做出成绩,这是没用的。

因为作为下属,领导需要你来做事,你都做不出事情,那简直是给领导挖坑啊。

一般只会看重结果领导相比于其他的人,他谋划的是全局,而不是一个点,他只会看到整体的成功,而不是一个人的所向披靡。

所以我们要明白,一个人在很多时候并不能代表整个结果,你努力的过程在很多时候领导也不可能知道,只有我们让自己所在的团队出色,那么领导才会看到我们的发光点,他自然会重用我们。

在职场中,抓住领导的软肋,看透其心思,获取其信任,做个有价值的员工,那么升职加薪也就不是难事儿!

责任编辑: 李韵   来源:云南招聘网 转载请注明作者、出处並保持完整。

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