加州一家连锁餐饮店塔克钟(Taco Bell)贴出招聘告示。(美联社)
美国11月就业情势再度逆转，非农业就业人数温和增加21万人，是今年来增加人数最少的一个月；不仅远低于预估的55万人，也比10月时的54.6万人（俢正后数字）剧减，民间企业与制造业的就业情况都不如预估，显示第五波疫情出现再度打击劳工的就业意愿。
不过，美国上月工资升幅微降，通膨忧虑并未缓和，预料联准会（Fed）仍高度可能于12月中决定，加快资产购买计划的退场脚步。
劳工部指出，今年9、10两月的就业人数合计上修8.2万人，并不足以弥补11月的就业弱势。
11月民间部门就业仅增加23.5万人，比市场预估的增加53.6万明显偏低，也远比10月时增加62.8万人（俢正后数字）远逊。其中制造业小增3.1万人，低于市场预估及10月增加人数。
平均时薪比10月提高0.3%，比预估低0.1个百分点，也比10月时的0.4%（修正后）升幅稍降；比去年同期上升4.8%，低于预估的5.0%，但与10月时的升幅相同（修正后），显示雇主持续提高薪资，而添加成本将转嫁给消费者，加重通膨压力。平均每人每周工时为34.8小时，比市场预估及10月时的34.7小时略增，显示劳工短缺使加班时间延长。
比较正面的数据是失业率大幅下降4.2%，低于预估的4.5%，也比10月的4.6%明显下降。同时劳动参与率比10月上升0.2个百分点，为61.8%，也高于预估的61.7%。
低度就业率（U-6，指有意担任全职工作，却只能担任兼职性工作者，以及不积极求职者）从8.3%大幅下降到7.8%，显示全职劳工人数大幅增加。
截至11月止，美国就业总人数仍比去年2月疫情之前减少约400万人；九月底时美国企业的职缺数仍达1,040万，显示劳工供给依然相当短缺。
经济学者指出，尽管企业提高工资，联邦政府加码失业给付结束，且学校完全复课，但由于秋末新一波疫情再起，劳工仍宁愿留在家里。如果Omicron新变异病毒株再度引爆疫情，就业展望将更不乐观。
不过，由于失业率及劳动参与率这两项数据表现良好，加上工资持续稳步上升，因此就业增加人数虽弱，预料并不会影响Fed于12月中会议时决定加速“退场”。
