▲据报导，知乎疑似在员工的电脑中安装IT企业深信福所开发的行为感知系统，并借此监控员工。（示意图／翻摄自Pixabay）
中国知识问答平台“知乎”近日传出大规模裁员，官方虽出面否认传闻，却随即遭爆料利用监控系统掌控员工离职倾向，包含登入求职网站、发送履历，甚至提及离职、跳槽等关键字的对话纪录。
最近一周以来，知乎大举裁员的传言在中国的网络社群中流传，其中“影片相关部门，几乎裁掉一半”的说法不断被转传。知乎于11日发出公告否认，强调“没有裁员计划，仍持续招聘优秀人才”。
然而，在裁员传闻尚未因官方回应而停止时，知乎再被爆料，用监控系统掌控员工离职倾向。
根据每日经济新闻、红星新闻报导，知乎疑似在员工的电脑中安装IT企业深信福所开发的行为感知系统，并借此监控员工，记录浏览求职网站、投履历等行为，以此了解员工是否想离职。
报导揭露一份网络爆料的截图显示，一名鞠姓员工造访求职网站23次，投递简历9次，含关键字的聊天记录254则。
报导引述深信服的内部人员表示，现在的大公司或多或少都有用深信服的产品，只是产品型号可能不太相同，“我们的产品是经过公安备案的，是被允许存在的。我们一般都会建议客户要告知员工，因为员工有知情权，但老板为了更好的效果肯定是不告知的，这就会对我们品牌造成一些负面影响。”
他并强调“行为感知系统的重点是泄密追踪分析，帮助政企用户管理内部的一些威胁。离职倾向分析只是产品的一个功能，监测资料是客户自己的行为。”
北京云嘉律师事务所副主任赵占领在报导中提到，员工的上网行为纪录属于员工的隐私。公司是否涉嫌侵犯员工隐私，关键在于安装行为感知系统时是否告知员工，或是相关系统在工作电脑上是否明显、员工能否看得出来。
他强调，“不管是哪种方式都需要经过员工的同意，否则会涉嫌非法收集员工的个人资讯，对员工个人的隐私权构成侵犯。”
报导提到，深信服曾在财报中指出，其全网行为管理产品从2009年至2020年，连续12年在安全内容管理类别中持续保持中国国内市场占有率第一。在2020年，深信服的网络安全业务为企业带来的营收约为人民币33.49亿元（约新台币146.6亿元），占当年度营收的61.35%。
