一忌做人轻浮
古语有云：“为者周思，能成业也”就是告诉我们，如果想要做成一件事或者成就一番事业，在做的时候需要进行全面的周全的思考，才能把事情圆满的完成。如果仅仅纸上谈兵，蛮干硬干，是行不通的。
轻浮是现在很多人身上都会有的问题，老话讲："整瓶子不满，半瓶子晃荡"说的就是这种人。这样的人往往不懂得脚踏实地，很多事情在做起来的时候十分鲁莽十分理想化。
一个轻浮的人往往在做事的时候缺乏思考的，他们往往会把事情过于理想化，觉得是可以一蹴而就的，但是实际上，很多事情都是瞬息万变的，在做之前需要设想好可能发生的各种问题，才能及时作出最恰当的应对。
古之成大业者莫不都是殚精竭虑、夙夜沉思，把一件事情完完全全地思考下来，才能做到处变不惊，快速做出相应的行动，而轻浮的人则缺乏思考，会让他们在出现问题的时候手忙脚乱，甚至前功尽弃。
因此，如果想要做成一件事情，一定要好好弥补这种缺乏思考的缺点，力求完美，才能获得想要的结果。
二忌说话太满
我们常说，某人说话时容易把话说得太满，意思就是说，这个人在说话时没有给自己留有余地，一口气把自己堵死了，往往会出现自己的承诺无法兑现的情况。轻则容易使人对自己产生看法，重则，将会使自己带上不诚信的标签，会使朋友远离你。
从来没有完全正确的事，从来没有绝对完美的人，话说得太满，事做得太过，最后也只是给自己徒增烦恼。
我们在为人处世时，往往会遇到一些别人求你办事的情况，这种情况下，你就要权衡自己的本事。如果这件事对自己来说是轻而易举的，就爽快地答应，不过，要在答应的时候顺便说一句：“应该问题不是太大，我尽量办，成功与否不敢保证”之类的话语。因为，我们都知道“瞬息万变”这个词语，也就是说，在你答应别人事情的同时，世界上可能还会发生一些你无法左右但却可能影响你办事的事情，所以说，为了不使你尴尬，尽量给自己留条后路。如果这件事情真的有难度，明显超出你的能力范围，那么你就首先将此事的难度系数给对方讲明白，然后告诉对方，自己只能尽最大能力，成不成的都不一定，即使不成功也请对方不要抱怨自己。俗话说，期望越高，失望就越大。这样，暂时不让对方抱太大的希望，即使最后没办成，对方多半也不会对你有太大的抱怨，同时，又给自己留有余地。一旦事成，还能给对方造成一种自己真的为他的事用尽全力的感觉，增加对方对你的认知度。可谓一举两得。
三忌办事拖拉
办事拖拉是指无论何事，总会找出一大堆理由来搪塞，以此来为自己不想很快完成事情找借口。
一个人，一旦被冠以办事拖拉的标签，就会被逐渐归类到“不可用”和“不能用”的这类人中。办事拖拉的人往往工作效率不高，领导一般不愿意将工作交给这种人来干。如果是年纪小、在单位又指望升迁的人，一定要克服这种办事拖拉的作风，树立雷厉风行的工作作风，只有这样，领导才会将工作交给你来干，自己也才会有更多的升迁机会。
这就要求我们在今后办事情过程中，对那些自己决定要办的事情果断去做，做就做好，做到极致，要干干净净，不要拖拖拉拉。
四忌背信弃义
俗话说：人无信不立。中国古代的哲学家孟子说过“言必行、行必果”。意思是说，一个人要信守承诺，答应别人的事情就一定要办，要办就一定要办好。
人作为一种社会动物，免不了要和人打交道。如果在长期的交往中，说话不算数，就很容易让人觉得你这个人不靠谱，就会在日后的交往中逐渐远离你，久而久之，也就没有人愿意打理你了。
因此，无论是达官贵人还是穷苦百姓，一定要懂得守信践诺，做一个言出必行的人。
五忌飞扬跋扈
飞扬跋扈是对一些目中无人的人所贴的标签。指的是一个人做事无所顾忌，办事张扬出格，目空一切。
这种人缺乏同理心，态度傲慢，看不起他人，自私自利，横蛮无理，对人对事都很嚣张，往往最容易引起别人的反感。别人对你也经常会采取“惹不起还躲不起”的态度，尽量避免和你发生正面交往，你就是他人孤立的对象。
因此，无论做人做事，都不能飞扬跋扈，要做一个心中有爱、目中有光、平易近人、和颜悦色之人，这样，你的人生之路才能长久，事业方能顺畅。
六忌两面三刀
两面三刀之人，最不好防，都是一些面善心黑的人，他们都有以下共同特征：嫉妒心强、特别虚伪、见利忘义。这种人表面一套，背后一套，说的一套，做的一套，完全都按其自身利益出发，全然不管他人得失！这种人往往是别人深恶痛绝之人，最不愿意与之交往之人。
做人，就要做一个有血有肉，有情有义，勇于担当，真实可信的人，绝对不能人前一套、人后一套，人前不说，人后乱说。这种人消耗的是别人对你的信任，透支的是别人对你的感情，到头来，终究是竹篮打水一场空，自己害了自己。
七忌喜怒于色
我们常说，泰山崩于前而面不改色，喜怒不言于色。这就是说，一个人具有强大的心理素质和极为深厚的城府，对自身的喜怒哀乐不会轻易地表现于脸上。而喜怒于色的人，则恰恰相反，没有城府，心里素质不强大，遇到事情往往沉不住气，最容易表现在脸上，使别人很轻易地就能知悉你的一切，在众人面前毫无秘密可言。
我们不是说城府越深的人就越好，也不是让谁都装得深沉老练。而是要告诉大家，要学会做一个喜怒不形于色的人。喜怒不形于色，不是故作神秘，不是假装深沉。而是一种成熟的表现，优秀的处世魅力。喜怒不形于色，是作为一个领导者必要的修养。喜怒哀乐是人的正常情绪，没有喜怒哀乐的人是不存在的。当出现问题时，要尽量压制个人情感，以冷静客观的方式处理各种情况，具有这种素质的人才能做领导。
八忌朝令夕改
朝令夕改是一个汉语成语，意思是早晨发布的命令，晚上就更改了。形容政令时常更改，使人不知所以然。
这种人往往对事情的专注力不够，不能坚持到底，半途而废才是这种人最真实的写照。朝令夕改的人做事不能坚持到底，多半是“三天打鱼两日晒网”，做事有始无终，故此，也就不能享受成功的喜悦。
这就告诉我们，做人一定要做一个有始有终的人。不管是做什么事情，不做则已，做就一定要做出成绩，干的事情就一定要坚持到底，决不能半途而废。同时，也提醒领导者，在制定政策和做出决策的时候，一定要慎之又慎，不做则已，一旦做出的决定就不能轻易改变，否则，不仅会损害政策的公信力，还会使领导的形象在干部职工心目中大打折扣，不利于工作的开展和个人威望的树立。
九忌酒后失态
俗话说，酒品如人品。一个人在酒后的言行举止就能代表这个人平时最真实的一面。
酒后失态的人往往会借机耍酒疯，不是闹事，就是大喊大叫，甚至还会做出一些异常举动。这种人往往会引起别人莫名的反感，同时，也会将自己平时树立起的良好形象毁于一旦，美好的人设在众人心目中顷刻崩塌，酒醒后，往往悔之晚矣。
人在世上走，哪能不喝酒？酒是我们正常社交的必需品。但是，我们在喝酒时，要对自己的酒量有一个清晰的认知，能喝得多喝一点，不能喝的，少喝一点。常言道，酒喝六分于己，留下四分于人。无论你能喝不能喝，都不要多喝，要保证自己在酒后有一个相对清醒的认识，避免发生一些尴尬之事，于己于人都是一种尊重。
十忌不敬双亲
父母恩情似海深，人生莫忘父母恩。有一则寓言故事是这样讲的：一个人按照得道高僧的指点去寻找心中的佛，到头来，竟发现自己心心念念的佛，竟是自己的父母亲。父母亲给予我们生命，是那个值得我们永远最爱的人。
社会上总有一些人，在成家立业后，由于种种原因，竟然开始不孝敬自己的父母双亲。一个连自己的父母都不敬的人，怎么能够对他人给予尊敬？怎么能够对他人真心相待？同这种人交往，无异于与虎谋皮——闲的没事干。
世界上最悲哀的事情，莫过于“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”。朋友们，趁现在，我们的父母双亲还在世，请多一点关爱，多抽出时间陪伴他们，父母的今天就是我们的明天，让孝道传承，让大爱永存。做一个堂堂正正、孝老敬亲的人，只有这样，才配得上一个“人”字，才能无愧于天地。
