加州在2018年通过一条法律，要求加州的上市公司董事会中必须有女性，被判违宪。
这条法律名为《女性董事会法》，要求在加州的上市公司，在2019年年底之前董事会必须有一名女性，到2022年1月，有5名董事会成员的董事会必须有2名以上女性，有6名董事会成员以上董事会必须有3个以上的女性。
上市公司必须每年都向州务卿报告，如果不遵守，将会被处以10万美元的罚款，第二次将会被处以30万美元的罚款。
该法律虽然在立法的时候就被质疑违反了宪法规定的平等性原则，但是在民主党独大的加州，该法律还是一路畅通无阻地通过了。
民主党吹嘘，这条法律通过后，大大提高了女性在上市公司董事会中的地位，扭转了男性为主的歧视文化。
不过，在执行中，加州近650家上市企业中，只有不到一半的公司称他们遵守了该法律，有超过一半的公司没有提交这些声明。尽管法律规定不提交会被罚款，但是加州政府从未执行过罚款，前州务卿亚历克斯·帕迪拉（Alex Padilla）承认，执行和收取罚款的任何尝试，都可能超出其权限。
时任加州州长杰里·布朗在该法案通过后发表讲话。
一个名叫“司法观察”的组织，将加州政府告上法庭，表示该法律规定了性别的配额限制，使用纳税人的资金来强制执行一项违反加州宪法平等保护条款的法律是非法的。
经过数年的审理，位于洛杉矶的加州高等法院法官莫琳·达菲-刘易斯（Maureen Duffy-Lewis）在上周五裁决，《女性董事会法》违反了加州宪法中平等待遇的权利。
