1月份，抖音名为“林蔓恩Fiona”的账号发布了自己第一条视频，吐槽自己在长沙找工作的经历。这条零粉丝账号的首条视频，获得了1.6万人点赞，大约是16万的播放。
视频的博主是一位从杭州回来长沙找工作的短视频编导，原薪酬2万，来长沙前，打听到长沙薪资不高，做好了工资打对折的准备。所以在预期薪资那一栏，谦虚地写了个8千。
结果被公司人力回怼到：谁给你的勇气？然后告诉她，工资只有4千。末了补充道，单休。
后面连跑数家公司，情况都大致一样。在这条视频下方，8000人进行踊跃回帖，其中点赞最高的一条是：
“在长沙双休和入职五险都是超级福利了，更别提一金了。”
在抖音，搜“长沙找工作”，最先跳出来的是“长沙找工作避免坑”，第二是“长沙找工作太难了”。
以“低房价，高娱乐”幸福感闻名的长沙，找工作为什么这么难？
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在长沙，找一份月薪5千的工作有多难？
如果只看薪酬，其实还好，难的其实是2个在其他地方，不需要特外强调的条件。
1.工作双休
2.公司缴纳五险一金。
我写这期吐槽前，问了周边几个找工作的朋友，他们的统一回答是：长沙都是单休，偶尔来一个大小周的岗位，都要排队赶着面试。
五险一金也同样。公司愿意为你缴纳五险一金，那是值得写入员工关怀前三的重大福利。每天上班前，想到这个，都很不得给老板磕一个。
一些公司，是只有五险，没有一金，并且说，大部分公司都这样。关键是，你气愤地夺门而出后，会发现他们说得居然是对的。
还有一些公司这样，说入职后转正后缴纳五险一金。问多久转正？答曰：半年。
当然，也有一年的。但我朋友告诉我，不要太乐观，因为也有一年后，说一年表现没到转正标准，要继续考核的。总之，这属于福利制度。
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可能是企业也发现了，这样直白地把条件写在招聘软件上，不太可能吸引来求职者。所以在招聘上都开始不说“真话”了。
这为长沙的工作招聘，更添增了几分魔幻色彩。求职者找工作，像在玩狼人杀一样，根本不知道谁是真的。
宣传说月薪两万，一看发现底薪两千。宣传说弹性工作时间，发现入职一家新媒体公司，热点一来就干活，工作时间只有压缩没有回弹。
甚至现在在求职圈，开始口口相传长沙三大苦窑——万达、麓谷、德思勤。
说这里进去面试都得多留几个心眼，万达多是皮包骗子公司，麓谷销售无底薪，德思勤的对员工压榨最狠。
这种传言大多片面，但我研究了一下，发现也有一定的道理。这三个地段物业费都比较高，对公司营收有一定的要求。营收好的公司，员工离职率却一直居高不下，需要不断招聘，想想都觉得有问题吧。
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现在的长沙求职者已经魔怔了。有求职者发布自己求职上岸视频，找到了一份月薪5k，双休，且有五险一金的工作。下面的评论全都是问他：
“零经验做传销收不收？”
“贵司需要哪方面的诈骗经验？”
自从招聘走上线上后，我们在招聘软件上，只能看到和自己条件相匹配的工作，有种被困在信息茧房的感觉。
所以，有时一些招聘信息我都不知道是真的，还是在玩梗。
比如这条应届生庆祝自己当上美食博主的视频，尽管月薪后面只挂个两千，但依然有很多人回复：还招不招人，要什么条件。
不仅小公司如此，大些的企业更甚，或者说，正是由他们定下了行业标准。
在长沙马栏山，存着某众所周知的传媒公司。其实习生待遇标准是给钱实习，对，是你给我钱。且实习生不等于没毕业，已经毕业的应届生也统统属于实习生，只是不用交钱了，但也不会给你钱。
等公司有项目了，才给你发钱，多少呢？八百一个月。
有活发小钱，没活不发钱，讲道理，这是多少老板的梦想。受此影响，附近受产业聚集影响成立的很多传媒公司，基本都保持了这一价格，并且宣称自己是那家大公司的子公司，你在这干就等于在那上班。
没有五险，没有一金，没活开会白嫖，有活干活给小钱，统一支付宝微信转账。
对求职者的质疑，老板很不理解，在抖音上发视频：我主播800一个月，编剧1000，怎么就招不到人呢？
尽管疫情下，各位还在坚持的老板，都很困难，很不容易。但如果非要这样才能让公司经营下去，不行咱们还是关了吧。
最后分享两张传得很火的关于长沙找公司的忠告，不一定正确，大家看看就好。
