沟通交流是职场常事，但沟通交流，你尽可能引向本职工作，或是无关紧要的国际大事、历史事件等，尤其是下面的四件事，你千万别张扬，一不小心，你在职场的努力就泡汤了，甚至给你的职场生涯带来灭顶之灾。
老S是一个集团的HRD，常常需要处理员工的关系，经常看到一些优秀的员工，因为个人的言语不当，很遗憾地告别公司。
职场上这4种话千万不能说，你的口无遮拦会让领导越来越讨厌你
前几天，跟老S一起喝茶，老S就在遗憾一位培养三年的员工，被他的领导要求辞退。
老S说，在职场上的言语不当，主要不当来自于四个方面：
1、不小心宣传了自作聪明的事
老S说，两年前，有一位公司培养了三年的员工，各方面表现不错，已经列入后备人才梯队，结果，就前一阵子，他的领导过来请人资部门处理。
原因很简单，这兄弟做了一件自作聪明的事，结果被他的同事告发了，让领导下不来台，领导下不来台，当然就得有人来承担后果，这位兄弟就这样，就从后备序列摘了出来，最终离职而去。
职场上本身就尽量不要做自作聪明的事，如果偶一为之，也得逞了，就更不能宣传，毕竟自作聪明的事，不是好事。
这兄弟就是因为得意，在一次酒后跟同事聊起自己的得意之作，结果呢，同事告了黑状，最终结果就是领导追责，自己辞职。
2、聊起私生活
老S说，领导有位秘书，各方面表现都不错，就是不能喝酒，一喝酒，就管不住自己的嘴。这位秘书又一直跟着领导，时间长了，领导的私生活就知道得会比较多一点。
中国人都有八卦的天性，尤其对领导的私生活，只要有一点点风传，下面就会传得满地开花。
这位秘书其实也知道自己在风口，平时确实也管得住，只是有一次，跟自己的朋友在一起的时候，聊起自己的领导的私生活，结果他这位朋友跟公司里的一位同事是同学。
好吧，事情就是这么巧，最终把领导的私生活传到了公司。最后领导看在他跟了这么多年的份上，下放到了下面的部门去了。当然，在公司的未来也差不多就到顶了。如果还想发展，估计得离职才有机会了
职场上这4种话千万不能说，你的口无遮拦会让领导越来越讨厌你
老S说，在公司里，不管是哪个层级，尽量不要在公司谈私生活，包括自己的，别人的。你即使看到，也当成没有看到。
老S说，有一位下属，在中午去领导办公室结果没有敲门就进去了，正好看到一位女同事在领导怀里，当下面都在传领导的这种私生活的时候，你可以想想会是什么结果，其实他很是冤枉，都已经当自己没有看到了。
3、替领导办私事千万别张扬
小张是他们领导面前的红人，但突然有一天，领导找了小张的岔子，让HR部门处理小张。小张自己也很是不解。
职场上这4种话千万不能说，你的口无遮拦会让领导越来越讨厌你
后来，老S说，经他各方面打听，原来，小张经常帮领导去处理一些私事，结果，公司里就在传说一些领导上班时间处理私事的传言。而这些事，只有小张处理，所以领导感觉小张太不靠谱。
领导把私事交给你，说明领导对你的认可，你这个时候，而处理私事，你就需要小心了，这是双面剑。更别说感觉领导对你好，还去张扬，如果外面都知道，也就意味着你在领导面前彻底结束了
4、不传递道听途说的事
职场上总有大嘴巴，一点点道听途说的事，传得有模有样。
老S说，作为HR部门，从开始就要求各人管住嘴巴，其实不仅是HR部门，在职场上你都需要管住嘴巴。
职场上这4种话千万不能说，你的口无遮拦会让领导越来越讨厌你
只听正常渠道的话，只说正能量的话。
因为传递道听途说的事，被处理的人，老S说，年年有不少。就是不太理解，为什么不能把心思放工作上，总喜欢说说这些没有影的事。在离职面谈的时候，有人甚至都不理解，自己就是想跟同事拉拉关系，随便聊聊，结果出这么多事。
这就是没有职场敏感度啊。
