一不裁员上热搜，股权激励被指遭弃购
董明珠又上热搜了，这次是因为在诸多企业裁员的背景下，她站出来说格力绝不裁员。
5月26日，董明珠在格力官方认证的抖音账号上做了一个承诺，称格力无论遇到了何种困难，绝不裁员，这段言论很快引起大范围讨论，冲上了多个社交平台的热搜。
董明珠突然表态承诺，与不久前友商的裁员动作不无关系。5月19日，脉脉上流传起“美的集团要裁员50%”的消息。眼看着传闻愈演愈烈，5月20日，美的集团不得不在2021年度股东大会上做出回应，董事长方洪波称传闻中50%的裁员比例是“无中生有”。
50%的比例确实夸张，不过综合多家媒体了解到的情况来看，美的裁员似乎确有其事。具体看来，美的To C业务将保留家电核心业务，母婴、宠物电器等业务优化；To B业务保留“四大四小”，其中四大是指机器人与工业自动化、楼宇科技、新能源汽车零部件、储能，四小指的是万东医疗、安得智利、美云智数、美智光电，其他关停并转。
在董明珠看来，如果格力真的非常困难，“就宁可降一点工资也不裁员，要让每一个人都能有一个最简单、最可靠的保障。”
同时，格力方面对《财经天下》周刊表示，在当前外界就业形势严峻的环境下，董总做出不裁员的决定是对格力广大员工的承诺。
对此，网友的评论两极分化，有人称董明珠“太鸡贼”，裁员需要向员工赔偿“N+1”，降薪是为了让员工主动辞职，这样公司就省了一大笔赔偿费用。也有人叫好，尤其是那些经历过“优化”、“毕业”和“裁员”的人来说，降薪比裁员强，起码还有份工作，有网友称：“太难找工作了，我宁愿减薪留岗。”
虽然董明珠声称不裁员，但是她领导的格力，这两年的员工总数却在不断下滑。年报数据显示，从2019年至2021年，格力电器的员工数量分别为8.88万人、8.4万人和8.19万人，短短两年少了6900人。
与之相比，虽然美的声称要裁员，但实际上，过去员工数是在增加的。根据2021年美的集团年报显示，当期美的集团在职员工总数为16.58万人，而2020年同期，美的在职员工总数为14.92万人，一年时间员工数增加了一成。
为何格力员工总数比美的少，员工数量这两年还下滑了？
针对上述变化，格力方面对《财经天下》周刊回应称，一方面来源于制造业人员流动大的特性，且两年的跨度变动属于正常的人员自然流动，员工基数仍然稳定；另一方面公司也在持续提升生产自动化、智能化，推进产业转型升级，目前公司除拥有一万多名研发人员之外，技术工人、技能人才的比例也在持续提升。
值得注意的是，对于8万多名格力员工而言，他们对公司未来发展的信心似乎并不足。不同于多数企业员工争先恐后抢股权激励名额，格力的股权激励计划却被曝惨遭员工嫌弃。
不久前，格力刚刚公布了第二期员工持股计划草案，没想到的是，员工的积极性并不高。有媒体援引一位格力老员工的话称：虽然办公室里员工都在讨论股权激励的事情，但大家的参与意愿并不强。说起原因，这位老员工强调：“因为大家对公司的业绩没有信心，并且解禁捆绑条件太多，所以大家都在观望。”
事实上，去年6月格力推出的首期员工持股计划的进展就并不如意，当时计划资金规模不超过30亿元，然而最终员工实际购买的金额是11.44亿元，相当于员工弃购了近20亿元，有部门认购员工不足一成。而第二期格力已经主动把总规模减少至15.5亿元。
