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妙文!中共县乡干部“青黄不接” 躲的躲、逃的逃!【阿波罗网报道】

6月13日,微信公众号“半月谈”发表了一篇文章,标题是《有人不想晋升,有人逃离基层,县乡干部都不愿当“中层”了?》,大曝中共县乡中层干部出现“青黄不接”现象。

6月13日,微信公众号“半月谈”发表了一篇文章,标题是《有人不想晋升,有人逃离基层,县乡干部都不愿当“中层”了?》,大曝中共县乡中层干部出现“青黄不接”现象。

“半月谈”文章直接了当的承认,“近年来部分县乡中层干部岗位吸引力减弱,干部中坚力量青黄不接的情况显现”。文中的第一个小标题,用了十二个字“有人不想晋升,有人逃离基层”,展现出一幕生动的景象。

“今年年初,一名基层干部在某网络平台上匿名提问:‘怎么做可以不当乡镇党政办主任?’有人支招说:‘可以说身体不好,不能适应高强度工作,怕辜负组织的信任。’这名干部最后表示,这个岗位工作压力太大,自己准备再找乡镇一把手聊聊”。

“半月谈”文章称,“这样的情况在基层并非个案”。而且,令人惊异的是,“据西南某县通报材料显示,两名党员干部因拒绝组织提拔而被严肃处理。”

具体情况是,“该县组织干部考察工作,一位乡镇科员和一位县财政局股长表现突出,在被考察干部中分列第一、二名,县委拟将二人提拔为乡科级副职领导干部。让人意外的是,在组织谈话过程中,两人竟先后因个人原因拒绝接受组织工作安排。”

更“可气”的是,“半月谈”介绍,“有的已任县乡中层干部选择通过遴选、借调等方式逃离”。

一位名叫“姜冬”的乡镇党委副书记说,“放弃乡镇的领导岗位,遴选到省会城市当个普通科员,压力减轻了许多。”

文章随后列举了这些干部面临的各种压力,如“基层必须紧紧围绕上级安排及时变化,自主发挥空间较小”、下面的村干部也随时可能躺平,“我是不敢严厉批评村干部的,如果他们‘撂挑子’,很多工作就没法开展”。

更深层的原因是”中层干部职务晋升后待遇变化小,责任压力明显增加,而且再想往上晋升比较困难,少数干部存在’提拔嫌老、退休还早、混混拉倒‘的心态”。

或许还因为现在反腐力度不断加大,干的活越来越多、油水越来越少,因此不如逃之夭夭。

责任编辑: 秦瑞  来源:阿波罗网记者秦瑞报道 转载请注明作者、出处並保持完整。

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