中国的法律对劳工的保护不足。图:翻摄自Pxhere
中国一名在哈尔滨某供热公司担任门卫的马殿臣，2021年3月12日在公司收发室突发脑出血，送医后被断定为脑死亡，只能依靠呼吸机维持生命体征，家属决定在61个小时候拔掉呼吸机，以致于无法认定为工伤，家属上诉至法院，但一审和二审均未支持家属的请求，其中工伤保险条例的规定让家属难以接受。而一些网民也批评这些法律既落伍、又残酷。
当时拔不拔呼吸机成了马殿臣家属的艰难决定，拔掉意味着马殿臣将很快停止呼吸，可在外地工作的女儿没能来得及看父亲一眼；不拔则可能难以被认定为工伤。从发病到住院经过61个小时，妻子柳兴平决定拔掉马殿臣的呼吸机，果真如家属预料的，马殿臣的死亡没有被当地人社部门认定为工伤，而是必须在48小时内死亡才得以获得赔偿。
根据中国《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。48小时这个限制性规定，成为工伤认定最难闯的一道关。
至于是否认定为工伤，其实对家属来说是有很大区别的。依照条例中的规定，职工因工死亡，近亲属可以领取一次性工亡补助金等赔偿，柳兴平原本可以获得高额的赔偿，但家属48小时内做出是否放弃治疗的决定，是对人性、利益的重大考验。
然而，这种类似的情况并非孤例，但其中也有值得称赞的判决。2016年广西的梁某因工出差，返程途中身亡，抢救时间超过48小时因而未认定工伤。家属上诉至二审时，获得诉讼支持，理由为，在法律对死亡认定标准没有明确规定情况下，应从有利于保护职工的立场予以解释，认定梁某视同工伤。
这一突破了工伤保险条例的判例一度引发讨论，兼顾保护劳动者权益和尊重法理之间，也给予家属一定的物质赔偿。对于工伤认定的48小时规定，中国人民大多认为应该进行法律层面的调整，在利益与人情中抉择，对家属说都是难以认同的，这种两难的考量也是不应该发生的。
这件事也上了中国网络的热搜，许多网民批评中国的劳工法律既落伍、又残酷，无法真正保护到劳工。
中国一名男子在上班时间突发脑出血，被断定脑死亡，但因法律规定而无法认定为工伤，让家属无法接受。
中国的法律对劳工的保护不足。
