越南公立医疗机构爆发医护人员离职潮，低薪与疫情期间工作负担加重导致近万名医护求去。有医师说，自己工作30年，薪水仅1000万越南盾（新台币约1.3万元），生活实在辛苦。
▲越南公立医疗机构爆发医护人员离职潮。（示意图／资料照）
越通社（VNA）报导，越南卫生部指出，越南全国近来共有近9400名在公立医疗机构服务的医护人员辞职。光是去年12月全国就有4864名在公立医疗机构上班的医护人员求去，其中有1504名医生。
网络媒体越南快讯（VnExpress）报导，越南卫生部副部长杜春宣（Do Xuan Tuyen）近日在一场线上会议表示，今年迄今越南的公立医疗机构已经流失4000多名医护人员。
杜春宣指出，对薪水与福利不满，以及COVID-19（2019冠状病毒疾病）疫情期间工作量加重是这些医护人员求去的主要理由；此外，还有一些人则是因为健康或心理因素而离职。
越通社报导表示，在COVID-19疫情期间，医护人员必须在高强度的工作环境中不眠不休地工作，其中一些人还“因公确诊”，然而尽管工作得再卖力薪水还是很低，根本无法支应日常开销。
报导提到，位于河内市二征夫人区（Hai Ba Trung）的一个公立医疗站包含医师在内仅有10名医护人员，但在COVID-19疫情期间一度要照顾2000名患者。在河内市疫情大爆发时，这10名医护人员接连确诊却不能“挂病号”。
医护人员回忆，尽管当时发烧、咳嗽，都还是持续透过电话指导患者，或是协助转诊并肩负其他行政工作。
这个医疗站的主任阮明慧（Nguyen Minh Hue）表示，工作那么辛苦，但公立医疗站人员月薪仅300万至500万越南盾（新台币3821元至6368元）。就算从医30年的阮明慧，每月也只领到1000万越南盾。
阮明慧说：“我们做这份工作是用爱与热情支撑，我们像家人一样互相分享工作甘苦，如果没有爱，我很难留住这些人。”
她观察，许多医师与医护人员辞职后转去私立医院服务，那边的薪水高出公立医疗机构3倍。“对年轻医师来说，追求高薪是必然，河内市的主管机关说，未来会更关注医护人员，希望说到做到。”
越南快讯指出，河内市与胡志明市的医护人员仍在流失中，今年第一季，胡志明市约有400名医护人员离职，相当于COVID-19疫情爆发前一整年辞职的总人数；河内市过去一年半则有约900名医护人员求去。
越南这波医护人员离职潮已冲击当地的医疗情况，尤其是目前越南的COVID-19疫情还是很严峻。
