为缩减公司成本，美国通用汽车（GM）今年3月宣布启动“自愿离职计划（Voluntary Separation Program）”。通用汽车周二（4日）公布最新进展，称目前约有5000名正式员工和高管选择参加自愿离职计划。
《华尔街日报》报道，通用汽车计划在未来2年内减少20亿美元成本。为削减成本，通用汽车今年3月宣布，将提供在美国工作至少5年的员工，以及在全球工作至少2年的高管自愿离职计划。
通用汽车表示，获准该项计划的美国员工，每工作1年，就能获得1个月的薪资补助、COBRA健康保险、相应比例的团队绩效奖金以及再就业服务。而获准的全球员工则将获得基本工资、奖励、COBRA以及再就业服务。欲接受自愿离职计划的员工，最晚须在3月24日前签署，而离职日会在6月30日。
根据数据显示，通用汽车在美国约有5.8万名正式员工，全球约8.1万名。
通用汽车周二（4日）公布最新进展，称目前已约有5000名通用汽车员工和高管选择参加自愿离职计划。
通用汽车首席财务长Paul Jacobson表示，预估自愿离职计划将产生约10亿美元费用，符合公司预期。
