近日，中国多地烟草专卖局发布招聘公告，要求单位内有三代以内旁系血亲不得应聘。
近日，中国多地烟草专卖局发布招聘公告，要求单位内有三代以内旁系血亲不得应聘。由于烟草局的职位有“世袭制”的说法，网民因此认为烟草局此举是在演戏。
7月15日，“多地烟草局：直系三代血脉不得应聘”登上热搜。
根据山东烟草专卖局发布的2023年高校毕业生招聘公告，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，担任领导成员的单位系统的岗位。
查询中国烟草官网发现，江西中烟工业有限责任公司、深圳市烟草专卖局、山西省烟草专卖局、青海省烟草专卖局、安徽中烟工业有限责任公司、西藏自治区烟草专卖局、云南省烟草专卖局等均提出了类似要求。
其中甘肃省烟草专卖局要求，烟草行业各级单位在职职工亲属参加公开招聘的，应遵守以下规定：职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位；2，各级单位领导班子成员的配偶、子女不得应聘同一机关岗位，不得应聘下一级单位各岗位。凡录用人员隐瞒关系的，一经发现取消录用资格。
河南省烟草专卖局也称：应聘者如与其系统职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须说明，他们将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。
由于过去烟草局的职位有“世袭制”说法。对此这次公布招聘标准，大陆网民很不以为然。
有人问：“如何监督实施呢？”“有监督与处罚机制吗？”
也不少人认为：“做戏、作秀”“不得应聘，但直接招进去，不一样么？”“异地完成后再调回，小伎俩””“怎样的套路大家都知道，得研究新套路”“年轻人就业太难，民怨不断积累，平民怨而已。”
（网页截图）
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