一家魁北克货运公司被命令必须重新雇用一名卡车司机，此前该女卡车司机因在美国宾夕法尼亚州的一条高速公路上驾驶卡车失控出车祸前喝了至少9瓶啤酒而被公司解雇。
劳工仲裁员Huguette April表示，该司机的饮酒行为是由酗酒所致，而酗酒被视为是一种残疾，货运公司Groupe Robert应该对她作出合理的工作安排。
据报道，这名女卡车司机在2022年6月30日驾车发生了一起单车祸事故，事故导致卡车受损，但没有造成人员受伤。
仲裁员在2023年7月18日的书面决定中表示，该司机在事故发生后约一周向雇主坦承了自己酗酒的问题，并寻求医疗帮助戒酒。
她向仲裁员表示，公司在事故后本可以在她的卡车上安装酒精测试装置，或者为她找到其他工作岗位。
Groupe Robert向仲裁员表示，女司机违反了集体协议，该协议规定在工作中饮酒的卡车司机将被解雇。
