去年各大科技公司以营收、利润下降，必须删减人事等成本开支为由进行大裁员，但美媒分析调查公司的数据显示，在公司大砍员工的同时，CEO们薪水却大幅上涨，更有薪资暴涨逾3000％的夸张情况。
佩吉（Sundar Pichai）
《abc News》分析研究公司“Equilar”在5月、6月释出的相关数据，Google母公司Alphabet的首席CEO佩吉（Sundar Pichai），2022年的年薪就高达2.25亿美元，标示了与前年相比薪资“猛爆性增长”3,474％，他因此成为全美国年薪最高的CEO。
2022年底接近2023年初，Alphabet却宣布季裁员1万名员工。
微软今年1月也宣布新一轮裁员计划，遭裁撤的员额为1万人，但公司2022年给CEO纳德拉（Satya Nadella）的薪酬却将近5500万美元，年比跳增10％。
除此之外，脸书母公司Meta、Uber与软体公司Salesforce等十多家科技公司，也都是同样操作，尽管2022年初都宣布裁员，但CEO却加薪了。
专门追踪裁员情况的网站“Layoffs.fyi”统计，从2022年至今，已有大约38.9万名科技业员工遭到裁员，裁员的企业中包括多家全美最知名的大企业。
科技巨头CEO年薪大涨对比大批员工遭裁，已引起外界关注，分析人士与社会各界认为，这显示了科技业CEO与员工的收入差异，符合整体经济中差距日渐扩大的趋势。
分析人士指出，CEO薪酬来源除薪资、绩效奖金外，事实上“股票奖励”占比很大，CEO与股东利益一致的情况虽然能鼓励CEO推动公司健全发展，但也容易出现如现在所发生的短期削减成本，并剥夺员工利益的行为。
