报告预估，零售商计划在今年年底购物季聘请的季节性员工，只有41万人，为2008年来最少。（美联社）
报告预估，美国零售商在今年年底购物旺季聘请的季节性员工，将比去年减少21.1%至2008年来最少，主因为劳动成本提高、以及消费者信心不稳，也成为美国劳动市场降温的最新迹象。
路透报导，人力资源公司Challenger, Gray& Christmas（CGC）在分析劳工部劳动统计局（BLS）未经季节调整的数据后，预估美国零售商今年年底购物季将聘请41万名季节性员工，远少于去年年底购物季聘请的51.94万名季节性员工。
Deloitte报告预估，今年年底购物季销售的成长幅度将为五年来最低，因家庭储蓄减少与经济忧虑，促使消费者更审慎花钱。
此外，劳动市场历经三年紧俏后，开始降温，雇主对招聘出现迟疑不决的迹象。CGC的追踪数据指出，美国企业今年来宣布的年底购物季规划雇用人数，只有8,000人。相较下，去年此时宣布的规划雇用人数已达25万8,201人。
CGC资深副总查林杰说，“过去从没有到了9月中，零售业都还没预测要大举征人”，“令人相当讶异”，显示前景的不确定性，以及今年季节性聘雇减少的趋势。
然而，CGC报告并未纳入计算所有零售公司，例如就不包含连锁超市业者克罗格（Kroger）和沐浴用品商Bath& Body Works。克罗格计划征才数千名季节性员工，Bath& Body Works也打算在美国和加拿大雇用3万名季节性销售员。
CGC表示，若有更多零售商宣布征人消息，将在未来几天更新报告，届时将纳入克罗格，但目前的季节性征才声明，仍远低于去年同期。
