这事官媒几乎没有报道，就算有也只是轻描淡写地提了一嘴，里面敏感话题是能省则省。
早上看到一个让人有点幸灾乐祸，又有点难过，也有点报复快感的新闻，就是各种情绪夹杂在一起——第五次中瑞劳工对话在伯尔尼进行，瑞士呼吁中国遵守国际劳工组织的劳工权益及基本原则。
瑞士在会议上强调，八小时工作制有助于提高生产效率、改善工作环境和提高员工的工作满意度。
同样，这事官媒几乎没有报道，就算有也只是轻描淡写地提了一嘴，里面敏感话题是能省则省，参考外交部的表达方式：
基本看不到什么有价值的信息。
只是瑞士这下打脸着实有点疼，打到七寸上了。
中国劳动者的合法权益，这么多年一直很难得到保障，这已经是全国人民公认的事实。
不管啥人啥机构来洗，都洗不白。
可以说八小时工作制已经成为整个中国劳动者向往的乐园，尽管我们有完善的劳动法来保护劳动者，但是没用，因为我们的执法队伍永远是被动执法。
坐在办公室等受害人送材料上来再做判断，主动出击不存在的。
所以这就给了企业很大的操作空间，除了事业单位公务员还有一些遵纪守法的外企，可以说绝大部分中国企业都存在违法用工的情况。
咱就不谈什么不给交社保，996这些一看就知道违法的行为，很多中小企业给你按最低工资交社保，这已经算守法企业啦。
真的，就算在上海，我都没看到几家真正按照员工工资交社保的中小企业，放眼全国其他地方就更不谈了。
如果监管部门真的上纲上线，整个就业环境可能就崩盘了。
所以现在企业违反劳动法的情况，已经到了不敢碰又不能碰的地步。
是因为现在的经济已经是如履薄冰，中小微企业也是苦逼得要死，别说给劳动者交最低的社保，哪怕不交社保，只要没人举报，监管部门也是睁只眼闭只眼。
毕竟国民经济就是靠这些毛细血管顶着的，要知道这些中小微企业承载了80%的就业人口，最终产值只有整个社会生产总值的20%。
可想而知它们活得有多艰难，碰了立刻死给你看。
但是你不碰，只能苦一苦打工人了，企业违法成本全部摊在他们身上，再加上复杂的劳动仲裁流程，让违法企业更是有恃无恐。
你花时间花精力去劳动仲裁，最终得到的结果甚至有可能亏本的。
再退一万步讲，就算你仲裁成功了，企业最多也就是把它原来应该给你的那部分给你，对于企业来说根本没有任何损失，也没有监管部门对它进行处罚。
哪怕有一小部分人去仲裁并成功了，企业也是获利的，要知道企业完全遵守劳动法，付出的金钱不知道比员工仲裁要多多少倍。
所以打工人和企业的矛盾已经深入膏肓，在利益的分配下，永远不可调解，打工人永远是弱势群体。
但是这种现象合理吗？
跟房地产一样，看着许家印们造了那么多烂尾楼，掏空了购房者的六个钱包，却买回来一屁股负债。
实际上真正赚到大钱的是房地产商吗？
不是呀。
同理，即便在劳动法几乎不存在的环境下，中小微企业赚到钱了吗，没有呀，中国中小企业的平均寿命才2.5年。
企业没赚到钱，劳动者没赚到钱，请问钱到底到哪里去了？
但最终的劳资矛盾，却又存在于企业和劳动者之间，真是妙不可言。
这次连瑞士都看不下去了，提出保护劳工基本权益，这跟当初马斯克说的，对自己的同胞要好一点是一个意思。
可是解铃还须系铃人，中国劳资矛盾的根源在我看来并不在企业，如何减轻企业负担，加强劳动法的执法力度，两者结合起来，才能改善中国的劳资环境。
纯粹就劳动法谈劳动法，是没有意义的。
我还看到一些不知道什么物种说，这是瑞士想要挑动中国内部矛盾，扰乱国内经济。
因为国内企业做的代工没有核心技术，利润太小，而大部分剩余价值都被欧美企业垄断了，所以他们可以享受高福利，而我们只能赚点蝇头小利糊口。
一旦引发对立，反而会造成社会不稳定现象。
我真不知道这种人到底长没长屁眼。
据我所知，除了欧美和中国以外，全世界上还有很多第三世界的国家，他们虽然收入不高，但是依然遵守劳动法，并且有很长的假期。
在世界上190多个国家和地区中，按5天带薪休假算，中国排名仅在180位左右，即使我们取劳动法上限15天，也只能排到100位左右，实际能不能休到还另算。
难道排在中国前面的都是发达国家吗？
此外，2022年中国工资性收入占GDP比重为24.2%，瑞士（59.2%），美国（53.57%），德国（53.13%）和冰岛（53.12%）、斯洛文尼亚（52.76%）。
其中斯洛文尼亚就不是什么发达国家。
如果觉得跟欧洲国家比有点遥远，还可以跟越南比比。
根据2022年越南居民生活水平调查的初步结果，越南居民的人均月收入为460万越南盾，同比上涨9.5%——按年计算的人均收入在5520万越南盾左右，大约是人均GDP的57.64%。
人家虽然赚的绝对值不多，但是工资占比高啊。
所以很多事情就不能研究太深，不然心里堵得慌。
这次瑞士提了一嘴，我不晓得会不会有所改变，毕竟面子一直比里子重要，你看那个鼠头鸭脖事件，如果没有联合国教科文组织的助攻，会是现在这样的结果吗？
希望有所改变，假希望总比没希望强。
