10月19日据外媒报道，至少有五名在中国App Store工作人员因与开发者和顾问有不当行为而被开除。
据了解，App Store负责审核和编辑的员工不应该与开发者见面，但一次内部审计引起了对半打员工的怀疑，并导致了调查。
苹果公司发现，这些员工接受了开发商和顾问提供的免费餐饮和夜店活动，而这些开发商和顾问经营的企业声称他们可以让游戏在App Store上架。
涉案员工虽无法让应用程序在App Store上架或删除，但他们确实有权对App Store中的某款应用程序进行专题报道，通过更多的曝光量被用户所看到。
目前尚不清楚这些员工是否以不适当的方式展示了与他们互动的开发者的应用程序。
苹果发言人在一份声明中表示，苹果希望员工遵守其商业行为政策。
“苹果公司希望全球员工遵守其严格的道德和商业行为政策，但不对本报告中的具体指控发表评论。我们会对不当行为的报告进行彻底调查，并在适当的时候毫不犹豫地立即采取包括解雇在内的行动。”
据苹果前员工称，苹果的目标是将App Store员工和开发人员分开，苹果还试图限制 App Store不同部门之间的互动，以防止开发人员的机密信息被共享，并限制开发人员对员工的影响。
2018年12月，美国《华尔街日报》援引消息人士的话报道，苹果公司此前在其中国员工中进行职务违规行为调查，包括供应商贿赂。
苹果公司表示，在调查期间没有找到贿赂的证据。尽管如此，据《华尔街日报》消息，非电子部件供应管理部门进行了重组，2018年1名管理层人员和2名初级员工离职。苹果公司拒绝向该报就此事作出评论。
