台积电熊本厂上个月24日正式开幕，踏出近年海外扩厂计划的重要一步，引发全球瞩目。台积电身为台湾的“护国神山”一直以来都有许多外媒报导，美国媒体《CNN》22日就专题报导台积电，在耗时2年接洽，终于成功进入台积电厂内采访，分析台湾芯片制造成功的秘密武器。
《CNN》访问了台积电位于台中的新人训练中心（Newcomer Training Center），直言“这就是台积电全球扩张的关键”，所有台湾的新工程师或是海外员工，都必须在该中心工作八周，可以更有系统地教导新人，让新人打下坚实基础。
台积电人力资源资深副总经理何丽梅表示，“每座新的晶圆厂一开始，我们都必须从台湾引进一定比例的员工”。《CNN》表示，台积电是世界上最重要的公司，全球约90%的超先进半导体芯片都是由台积电生产，因此台积电近年来陆续在美国、日本、德国建新工厂，不过随之而来的就得面临人才短缺的问题，何丽梅透露，台积电目前在全球有7万7000名员工，未来几年希望能扩充至10万人。
▲《CNN》专题报导台积电，探访台湾芯片制造成功的秘密武器。。（图／资料照）
此外，台积电在全球扩厂面临的另一大难题就是“文化差异”，因为台湾工程师薪水高、工作要求也很高，需要长时间工作及周末轮班，若是遇上地震，无论一天中的任何时间，工程师都应立刻返回工作岗位。
中华经济研究院台湾东协研究中心主任徐遵慈也提及，对于芯片制造业来说，必须经常加班，这种工作文化在台湾、日本等东亚国家盛行，然而若在美国、德国的工厂，这种工作文化就会面临大问题。
何丽梅直言，随着台积电全球扩张，正在学习如何用不同的方式，有效管理世界各地的团队，在台湾的管理方式不能完全照搬到其他国家，在美国就必须适应当地文化，台湾人愿意遵守指示，但在美国就得用他们熟悉的语言解释。
至于台积电全球扩厂，是否会担忧削弱了台湾身为全球半导体强国的重要性？何丽梅淡化了这些担忧，直言“我不认为这会夺走台湾的优势，因为我们仍高度集中在台湾，且最前沿的技术绝对会从台湾开始”，直言这非但不会夺走台湾的利益，更会扩大台湾在世界的曝光度。
