新冠疫情后火爆的招聘行情及最低的失业率已悄然消失，但就业市场仍然健康。图为伊利诺州阿灵顿市一家餐馆贴出时薪16元的征人广告。(美联社)
美国一个世代才碰得到一次的火热就业市场已经结束。尽管从许多方面来看，就业市场仍然健康，但困难的迹象正在悄然出现，新冠疫情后火爆的招聘及最低的失业率已消失。
上个月失业率升至4.1%，这是自2021年以来首次突破4%。尽管被解雇的风险仍然较低，但招聘的数字已低于疫情前的水平。
联邦数据显示，疫情刚结束，全国劳动力严重短缺，雇主纷纷争抢人力，这个时期的工资狂飙，在2022年3月达到5.9%的同比增长峰值。工会抓住时机，就薪资与福利的大幅增长展开谈判，从优必速(UPS)司机到医疗保健、啤酒厂工人……无一不是如此。
但就业荣景过后，薪资的成长回落到正常水平，上月为年增3.9%。
已连续42个月的就业成长，从数字上看仍然持续，6月的添加职位有20万6000个，但留意一下就会发现，就业机会主要集中在少数几个行业，例如医疗保健、建筑及政府工作等，其余行业早已在裁减员工。
人力资源专业人士罗斯(Dan Roth)自2023年1月被亚马逊解雇以来，一直在寻找工作，但直到现在仍未有新职。半年前他曾参加过一次求职博览会，但最终仍被拒绝，因为有3000人在竞争。
罗斯是在2022年获亚马逊聘用，当时这家公司正抢夺人力资源专业人员，他当时年薪及奖金总计17万元，可惜只是昙花一现。
即使能保住饭碗的人，也面临减薪压力，宾州Kennett Square的职业指导沙米尔(Ed Samuel)表示，网络安全等领域的一些高端主管，正面临薪资下降的压力。
投资公司新世纪顾问公司(New Century Advisors)首席经济学家萨姆(Claudia Sahm)指出，这种就业荣景的历史性动力，在于疫情期间经济活动全面封闭，之后重开出现火爆的复苏，但是劳动力市场难以维持下去。
