上海中金曾被成为薪资天花板，不过最近也传出了“降职降薪”的消息。
北京航空航天大学计算机专业在很多省市就是清北的分数，但今年本科毕业生，仅有7人就业，到底是怎么回事？
标普最新报告称，全球科技供应链撤离中国的行动仍将继续，并已进入不可逆转的第二阶段。
沃伦·巴菲特出售美国银行股票的脚步并未停下，自7月中旬开始大举抛售以来，共套现69.7亿美元，他提前感知到什么？
没想到，上海中金也这样了…
前几天，上海中金疑似有员工传出，自己收到了“降职降薪”的邮件。
还说邮件上面写着，“不签的话，会根据公司统一安排推进后续工作”。
这句话引发了该员工的大胆猜测：“公司的统一安排是什么？是强制走人吗？”
结果一天后，事情就得到了证实。
博主”在魔都飘来飘去的日子“发文称，中金确实在降职降薪……
还说早在今年五月份，就已经传出未来一段时间会裁员和降薪了。
还表明如果裁员的话，可能业务线会裁掉三分之一；降薪的话，降幅应该是25%……
只是没想到，三个月过去，这传言似乎有些应验的意思了。
其实，今年中金上半年已经减了260名员工左右，还说这次的“降职降薪”早在几个月前就已经开始考核了。
知情人士还说，如果员工不接受降职降薪的话，可以自行离职，如果不离职也不签字的话，公司会继续走流程推进。
由此也多少能看得出来：
哪怕中金，降职降薪，势在必行。
说起中金的工资，大家的脑海中都会浮现出“薪资天花板”这类字眼。
毕竟两年前那个瓜太轰动了……
当时，中金一名交易员的妻子，在网络上公开晒出其年仅29岁的丈夫，在中金的月收入高达8.25w，被不少网友羡慕哭了。
同时也引起了一场舆论风波，让“中金高薪”成为了网友们热议的谈资。
结果谁想到，那时候竟已经是中金的薪资巅峰了。
因为后来这几年，根据财报数据和东方财富Choice数据显示：
2020年，中金人均年薪115.57万元，平均每个员工月薪近10万元；
到了2021-2023年，中金公司员工人均薪酬由116.42万元，下降至70.04万元，降幅高达39%；
再从高管薪酬看，中金2023年高管年度薪酬由两年前的9441.6万元，降至3266.6万元，减少了65.4%。
说实话，哪怕大幅降薪，这收入在普通人眼里，也是非常高的。
不然这降薪事件出来后，也不会有不少网友，非但没有任何同情，反而觉得“降得还不够多”的感叹。
虽说“降薪降职”是一件需要安慰的事儿，可是降薪后的薪资，依旧是自己望尘莫及的数字，人家的月薪甚至可能是一些人的年薪。
2高薪好就业窗户纸破了！北航计算机本届本科毕业生仅7人就业…
从北京航空航天大学，不过北航计算机专业非常热门，在很多省市就是清北的分数。
北京航空航天大学计算机专业非常热门，在很多省市就是清北的分数，但2020级（2024届）本科毕业生就业数据看，仅有7人就业，到底是怎么回事？
墙内自媒体“东东趣谈”表示，2024届北航本科生共有224人；读研的有195人；其中保研率在42%，考研率31%，还有14%的人出国深造了。总体升学率达到了87%。
在224人中，只有7人真正实现了就业，他们是有具体工作单位的，占总数据的3%。
这个情况说明什么呢？强如北航计算机本科毕业生，去就业也是不容易的。虽然可以就业，但是工作待遇与环境，可能一般；这才有了如此高的升学率。
从北航2024届本科生毕业生仅有7人就业的情况看，上名校就有好工作的窗户纸破了。如果你的本科不努力，好工作依然距离你很远。应该说北航升学的195人，未来有不错的工作；7位就业的人，如果不在体制内，回头考研都有可能的。
恐慌指数飙升!巴菲特大举套现近70亿美元
沃伦·巴菲特出售美国银行股票的脚步并未停下，自7月中旬开始大举抛售以来，共套现69.7亿美元。
值得注意的是，9月以来，芝加哥期权交易所波动率指数(VIX)大涨，上周飙升约49%。随着议息会议临近，波动风险是否尚未释放完毕，投资者似乎需要从经济前景和美联储货币政策中寻找更多明确信息和信心。
根据最新提交给SEC的一份新文件，伯克希尔哈撒韦于2024年9月3日、4日、5日连续三个交易日减持美国银行股票，合计1874.6万股，套现约7.6亿美元。
(伯克希尔本周减持美国银行记录来源：SEC)
目前，伯克希尔仍然是美国银行的最大股东，持有美国银行约11%的股份。根据最新收盘价，价值约为335亿美元。
近年来，伯克希尔已经清仓了多家银行的股票，包括美国合众银行、富国银行、纽约梅隆银行。
市场分析师、TheStreetPro专栏作家道格·卡斯对巴菲特的股票抛售策略表示担忧，尤其是对于被认为是“永久持有”的苹果和美国银行股票的减持。他指出，巴菲特在今年第二季度大幅减持苹果股份，几乎出售了其一半的持股，这可能是对市场的一个重要声明，显示出他对市场的看法可能已经发生了变化。
月薪几千块，他们把工作租给“二牛马
“有个人好像把他自己的工作租给我了。”
从一所“211”高校的新闻专业毕业两年后，木木从报社裸辞做起了自由职业，靠代写维生，但近来一位“大客户”让她有点儿摸不着头脑。
“他已经连续三四个月，每个月找我代写七八次了，包括朋友圈、推文，时不时还写写演讲稿和汇报。”木木偶然刷到了自己的作品，“发现他这个月产品的文案输出都被我承包了”。
但收到这位客户每月不下四位数的报酬时，木木又“悟”了——无非是赚钱，租房有“二房东”，牛马怎么不可以将工作转交给“二牛马”?
从入行到“入土”，从进入市场到被逐出市场，作为一种人力资源于工作夹缝间的有效调配，木木在社交媒体分享的“二牛马”实践很快收到上万赞，评论区俨然成了一个去中心化的招聘现场。
汤面也与一位“二牛马”保持了长达三年的合作关系。她在一家制造业国企工作，职位是人力资源培训，其实主业就是做PPT，大部分时候她自己做，“做到60分就能够敷衍领导了，但需要90分以上的工作时，我会找外包”。
她在小红书看到这位“二牛马”主页展示的PPT赏心悦目，“很厉害”，就和对方取得了联系，报价是她一天的工资，300元左右。领导做出指示，她就直接截图发给“二牛马”，让他按照领导的要求帮忙修改。
如果工作内容没有被领导采用，她也会告诉这位“二牛马”，“他会和我一起骂领导”。“二牛马”会给她退钱，一般退百分之二十到三十，有时也会退超过一半。汤面感觉，出租自己的工作是“用一天的工资摸三天的鱼，还挺划算”。
也有牛马接受不了领导的鞭笞，决定转型成为“全职二牛马”。梁月离职前负责品牌营销，“除了写方案，还要打杂”。深感力不从心后，她离职当了“二牛马”。
据梁月观察，自己的一类客户是活动公司，他们团队小，客单量稳定，不愿意多招一个策划。“招一个策划工资8000元到1万元，但如果找外包，一个月也就三四千。”
另一类客户是上班族，大多聚集在地产行业，节假日活动铺排极端密集，常常遇到人要出差但手头的工作还没完成的情况，这时就会外包出去。
如愿当上“二牛马”一年后，梁月觉得自己“看起来自由，其实是最不自由的”。单量少、月收入不达标会让她焦虑，接单高峰又会将她掏空。
她最夸张的纪录是在电脑前连续工作了26小时，“除了喝水上厕所，吃饭都没有离开过位置”。
标普：全球科技供应链撤离中国进入第二阶段
标普最新报告称，全球科技供应链撤离中国的行动仍将继续，并已进入不可逆转的第二阶段。
信用分析师库尔兹（Clifford Kurtz）近日发表的最新市场分析报告，提出了上述论断。报告认为，在未来两三年内，科技公司把供应链撤离中国后，重点将转向科技价值链的“中游”。
根据这份报告的论述，以鸿海旗下的富士康为代表的下游电子制造服务（EMS）公司，在撤离中国的第一阶段，已经将投资从中国分散到越南和印度等国，“目前这个阶段已大致完成”。
第二阶段科技公司将把“中游产能”从中国转移出去，即把核心组件的生产和组装等产品制造过程的中间环节撤离。因为这涉及到对工厂和设备的大量投资，因此这些投资一旦转移就将难以逆转。即便如此，科技公司仍会坚持撤出中国。
报告指出，为了降低地缘政治风险，防止可能失去关键供应线以及惩罚性关税的出现，或美中紧张局势引发的任何事件，各家科技公司会选择让生产布局在地理上“更加分散”。
据报告推测，预计在2024年至2026年间，被动元件、电力电子和马达、连接器和感测器、印刷电路板以及外包半导体组装和测试服务等科技硬体供应商，可能会加速在中国以外投资生产。
标普追踪的14家中游科技公司的固定资产曝险部位，从2021年30%的峰值已降至2023年的26%。而这些公司过去2年的新投资有一半以上分布在美洲、欧盟或亚洲地区，如台湾、泰国、马来西亚和印度。
标普认为，这一切只是开始。一些主要科技硬件公司在2024年披露的资本支出计划显示，供应链多元化的趋势很可能会继续下去。
中国43家上市券商上半年净收入下降四成
今年上半年，43家上市券商投行业务手续费净收入合计为140.03亿元（人民币，下同），同比减少了97.58亿元，降幅为41%。
据Wind数据，今年上半年，仅有9家上市券商的投行业务手续费净收入实现正增长，余下34家券商的平均降幅达40%。
据券商中国报导，券商投行业务上半年成绩单跟整个市场环境密切相关。上半年，无论是IPO项目，还是再融资项目，募资规模同比下滑幅度均超过60%，股权融资总金额最终同比下降73.90%。
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