周四，美国劳工部公布了最新经济数据。显示出一个怪现象，企业一方面不愿意轻易裁员，另一方面也对招聘新员工相当谨慎，令就业市场形成了一种“既不招人也不裁员”的停滞状态。这种情况虽然让在职员工相对有保障，但对年轻求职者和失业人士来说，找工作就变得更加困难了。
美国劳工部周四公布，上周首次申领失业救济的人数升至20.6万人，高于前一周的20.4万人。
首次申领失业救济人数，通常被视为观察企业裁员情况的重要指标。过去一年，这项数据大多维持在每周20万到23万人之间，仍处于历史低位，显示美国企业目前并未出现大规模裁员。
截至8月22日当周，持续领取失业救济的人数增加了8,000人，至178万人。
分析指出，企业应该是依然记得疫情结束后出现的劳动力严重短缺的局面，因此，现在即使经济成长放缓，也不愿轻易裁掉员工。
目前，美国的失业率仍维持在相对较低的4.1%。
不过另一方面，企业的招聘意愿也明显降温。劳工部日前公布，美国总招聘人数下降了5%，降至不到510万人，反映企业虽然不急着裁员，却也不愿增加人手。
这种情况被经济学家形容为“不招人、不裁员”的就业市场。对刚进入职场的年轻人，或正在重新找工作的失业者来说，求职难度明显增加了。
今年以来，雇主平均每月新增6.1万个工作岗位，虽然高于去年的平均每月9,700个，但仍远低于2023年和2024年平均每月新增16.6万个工作的水准。
经济学家认为，高利率加上贸易政策带来的不确定性，都让企业在招聘时更加谨慎。
美国劳工部将在本周五公布最新的非农就业报告。市场目前预期，美国8月份可能新增6.5万个工作岗位，失业率则可能从4.1%小幅升至4.2%。
