2025年6月25日：美光科技的标志张贴在其位于加州圣荷西的总部大楼。
记忆体大厂美光（Micron）周五（9月11日）宣布，将向全球逾6万名员工发放2026会计年度（FY26）奖酬，规模创公司史上新高。台湾符合资格员工每人可获100万元（新台币，下同）现金感谢奖，产线员工整体薪酬可领到35至68个月薪资，初阶工程师平均整体薪酬上看340万元。
美光表示，台湾地区于2025年8月29日前到职的员工，每人将可获得现金100万元（约3.16万美元）感谢奖金，在FY26期间新进员工则依实际在职期间按比例发放。
除100万现金外，年度绩效奖金最高达基本目标500%，且另有额外股票奖酬。台湾产线员工加计相关奖酬后，整体薪酬约相当于35至68个月薪资。
初阶工程师整体薪酬上看340万
美光指出，台湾员工FY26现金薪酬从170万元起跳；初阶工程师平均现金薪酬为290万元（约9.18万美元）。若加上股票奖酬，平均整体薪酬可达340万元（约10.6万美元）。目前股票奖酬覆盖率达100%。
不过，据台湾媒体TVBS报导，部分员工与工会对“35至68个月”的计算方式提出质疑，认为包含尚未变现的股票，导致实际可领现金折算月数较低。
目前，美光在台湾有约1.5万名员工，在台累积投资逾新台币1.6兆元（约507亿美元），是该公司全球动态随机存取记忆体（DRAM）制造与技术发展的核心据点之一。
美光强调，将持续支持人才、创新与制造能力，强化台湾作为全球半导体领导者的地位。
与工会调解仍未达共识
尽管美光祭出公司史上最大规模奖金，但与桃园工会的矛盾尚未解决。上周调解会议未能达成协议，第二轮调解已排入议程。
目前，美光正努力避免陷入类似韩国三星电子的问题。今年5月，三星电子工会原订举行一场为期18天的罢工，预计有4.8万名工会成员参加，但最后与公司达成特别奖金池的协议（芯片部门营业利润的10.5%），这场罢工才取消。
当时许多人担心三星电子如果停产，可能会冲击全球芯片供应链、整个AI与科技业，以及韩国经济。
