出差险遭强奸 杭州女子患抑郁症请假被劝离职

日前，众腾人力资源集团有限公司杭州分公司一名员工爆料，两个月前，她和公司总经理出差，晚上在酒店险遭客户性侵。她因此患上抑郁症不得不休假，公司不但没有给与关怀，还一度劝她离职。

据《羊城晚报》报导，今年1月13日，小琳（化名）与总经理一起赴浙江安吉出差，并参加了的饭局，喝了约半斤白酒，之后带着醉意回到酒店。正当她熟睡的时候，白天的客户突然闯入房间试图对她性侵。幸亏她及时清醒阻止了对方，最终未受到性侵害。

小琳报警后该客户被逮捕。酒店方也为该客户擅自开门的行为赔偿小琳。

但小琳的噩梦并没有就此结束。根据小琳在网上发的贴文，此事之后，她时常情绪崩溃，失眠，被噩梦惊醒，并伴有手抖、头晕、腿软等症状，经医生确诊为重度焦虑和中度抑郁。

于是，她向公司请病假，开始休养恢复。刚休息数日，带小琳出差的总经理就打电话来，要求她要幺正常上班，要么辞职离开。对方还表示，如果小琳主动离职，公司可支付5000元至10000元的补偿。小琳表示，她不能接受，并提出10万元补偿。从此，小琳与公司之间爆发了一系列矛盾。

2月27日，小琳感到病情愈加严重，躯体化症状日趋明显，又一次向公司申请病假，但未获批准。但她选择继续休养，并在次日前往医院进一步检查，诊断结果为急性应激反应，医生建议休息两周。随后，她向总公司负责人说明了情况，但负责人的回复让她感到十分冷漠和敷衍。

怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事后，提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并因当时协商的人态度非常傲慢，她一气之下提出要40万元补偿。

3月7日，小琳账户上突然收到公司转来的10万元。她对此感到不解和恐慌，向公司提出退还。小琳说，当天，公司派人还向她当面致歉，表示公司此前存在工作失误、缺少人文关怀，愿以这笔钱作为补偿。

但小琳表示，自己不接受经济补偿，只希望总公司负责人能亲自向她道歉。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。

结果，3月10日众腾人力集团对外发布声明称，“我司认为在此次事件中对于受害员工的保护与关怀仍有不足”，公司已给予受害员工10万元作为补偿，相关部门也已受理工伤申请，目前正等待调查结果。

声明并称，“对于受害员工所主张的上述10万元补偿款外再额外支付40万元精神损害赔偿的诉求，我司认为已远超法律规定范畴，目前仍未能与受害员工达成一致”。

声明让小琳感到十分不满。她表示，该声明避重就轻、推卸责任，将舆论矛头指向自己，无疑是对她的二次伤害。

她说，这段时间因处理与公司的纠纷，她感到身心俱疲，目前仍在依赖药物缓解焦虑。但她不会妥协，“就是想争这一口气”。

3月18日，羊城晚报记者就此致电小琳提供的该公司负责人手机号，但对方拒接电话。

3月20日，“女子出差险遭强奸又被公司劝离职”话题冲上热搜榜第一位。