降薪裁员激不满 上海一央企设计院正、副主任被打
网传中共国资委发文对央企开展3年降薪，上海一央企设计院官员因为降薪问题被员工殴打。（网络截图）
随经济持续下滑，中共财政日益陷入困境，网传中共国资委发文，对央企开展三年降薪，上海一央企设计院官员因为降薪问题被员工殴打，引发关注。
6月18日，据大陆网络流传消息，上海某设计院因裁员和降薪，有设计师殴打领导，把头打破。
网传聊天截图显示，“桌子掀了，头打破了，救护车来了，主任、副主任都被打了”“据说是三年考核合格不续约”。
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有聊天信息传达通知显示，国资委对央企开展三年降薪，院里为应对该状况，设立院人力资源中心，周一已发布考核实施细则，每年考核排名末位人员（2%）会“进入人才池”，“公正公开的面对这不可逆的洪流”。
知情网友介绍，所谓的“进入人才池”就是末位淘汰制，打人的设计师连续三年考核都合格了，该设计院依然不续约，设计师气不过，就爆发了肢体冲突。之后，有人打电话报警，警车和救护车都赶到现场。
网路流传图片显示，在一个办公室里，桌子被掀翻，两个人倒在地上，门口有很多员工在围观，几名警察在现场，警车和特警车停在外面。
（网络截图）
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网友评论说，“主要是这些单位降薪裁员都是对下面人，领导不打卡、不做事、工资福利还高”“为什么不是全员降薪20%？大家一起同甘共苦；玩儿那个里格楞，搞末位淘汰，你当头儿的排第一，总是毫发无损”。
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近些年，随着中国经济下滑，中国房地产市场转衰，与之相关的设计行业整体陷入困境，业务量急速下滑，即使是中共央企设计院也比例外，不断传出降薪、裁员的消息。
今年1月份，网传上海某设计院被人怼门讨薪。
网友说，“我们设计院停薪三个月了，看来离破产倒闭不远了，电费都要交不起了”“当下整个行业面临灭顶之灾，不但是央企国企设计院扛不住，上市大院也在暴力裁员”“连上海某top级国企大院都没活，月发2690，这样的薪资在上海能待的住吗？吃饭都成问题”。
