“周公子”晒出的现实：国企家族化，权力世袭化

本周，两个毫不相干的小人物“二舅”与“周公子”刷屏中国社交平台。二舅是一个被官媒刻意推送的短视频的主人公，一位拿不到残疾证的残疾人，没有婚姻，没有社保，66岁还要带着88岁老母亲挣生活的二等公民，被官媒捧为“活出大家向往的人生”；另一位叫周劫的体制内官二代，在朋友圈理直气壮地炫富秀权，在他看来，学霸不如有家庭背景的学渣，学渣领导学霸那是天经地义，是社会最大的公平，学而优则仕已被权力世袭取代！二舅与周公子拼凑在一起，就为习近平在省部级领导研讨班上自诩的“具有里程碑意义”的十年政绩勾勒出一幅“中国特色社会主义”全景图。鉴于“二舅”视频内容正在被挖有诈，我们就来关心一下周公子这个诚实“官二代”的朋友圈给网民带来的启迪。

一篇题为《“傻子”周劫：捅破了国企家族化的窗户纸！》的网文这样写道：江西国控有位普通员工周劼，他身上有许多闪光点，对历史颇有研究，将父亲比作严嵩，把自己比作严世蕃。他身上最最优秀的品质是实话实说，两年前在朋友圈里把家族里的人、照拂他的一众大佬全卖个精光，什么时候升官，抽什么烟喝什么茶，吃什么大餐，全都一五一十地照录不误。昨天江西国控说正在进行核查，真替他们着急，这事怎么查，副省长抽1200块一条还很难买到的香烟，你一家国企去调查？

今天周劼公开回应说，自己只是公司股权管理部行政办公室的一名普通员工，父亲是江西省某单位科级干部，母亲是一家企业已退休的经理，大伯今年70岁，退休前是江西高速集团的一个副总，三伯也刚从江西高速集团一个子公司副总位子上退下来，属于副处级干部。看到周劼讲的这些情况，真想给这个“傻”孩子点个赞。父亲虽然是个科级干部，但只要手中有实权，走到哪儿人家还不是局长、主任地叫着，大伯、三伯都在国企高速集团工作，都是处级领导干部，这还不能说明问题吗？一个长期存在、普遍存在的问题，只有他敢于爆实料抖猛料。这个问题就是国有企业家族化。一人得道，鸡犬升天，国企不仅垄断资源和市场，还垄断管理权和经营权。不信随便拎出一个国企看看，把持管理岗位人员就是一个或几个家族板块，并且岗位重要性也体现出关系的亲疏远近。一位在国企工作的朋友说，在公司一定管住自己的嘴，你都不知道门口保安、大厅保洁是谁家亲戚，更不要说那些占据人财物重要岗位人员了。国企之间、国企与政府部门之间也有着千丝万缕的利益输送。有的县城国企老总，县里领导都要看其脸色、仰其鼻息，一是财政税大户，二是七大姑八大姨就业找工作的事都要到这些企业来办。久而久之，国企的管理层产生一种权力幻觉，以为自己本事大让企业赢利，实际是占有国家资源的结果。

家族制是民营企业的优势，是国有企业的劣势。因为民营企业家族制是为了企业利益增长，国有企业近亲繁殖的家族制则是为了更方便地侵占国家利益。以至于很难分辨，一些国企的行为究竟代表国家利益，还是家族利益。目前对解决国有企业家族化问题几乎没有什么好的办法。偏偏江西这位“严世蕃”，傻楞楞捅破了窗户纸。

一篇题为《周公子给大家上了一堂历史大课》的网文这样写道：周公子在朋友圈中言必称“家族”，可见他是一名资深的魏晋门阀制度研究者。魏晋时代，还没有周公子十分不屑的科举制。他和那些世家子弟一样，鄙夷读书人，认定官职就应该由他这样的贵族子弟代代传承。像周公子这样将历史内化到自己的生活中，将日子过成魏晋门阀，将思想复古为“王侯将相就是种乎”，才真正是将历史学到了骨子里。周公子在朋友圈讨论门阀制度时，曾先后两次引用林则徐的名言：苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。周公子还创造性的发展了林则徐这句话，将后一句改成“家族传承吾辈责”。周公子有机的将爱国和爱家族结合在一起，家国一体家国同构家天下，不愧是当代编制爱好者的卓越代言人。

周公子一定看过一篇叫作《中县干部》的论文：中国一个普通县，副科级以上干部1000多人，实际上由21个大家族和140个小家族所垄断瓜分。周公子的朋友圈比《中县干部》更深刻更坦诚更接地气更刺刀见红。论“家族”，北大社会学博士冯军旗只是观察者，而省党校研究生周公子才是脚踏实地的践行者。周公子把朋友圈写在中国大地上，一边写还一边高声朗诵着：苟利国家生死以。