“我们为什么要雇佣你？”，这是在面试中经常能遇到的问题，也是你推销自己的最佳时刻。不过，如果不事先做好准备，很多应试者的回答并不理想。将自己想像成一个商品，为什么消费者要买？
“因为我需要一个工作，想要得到这个工作” ，不错，作为应试者这应该是你的真实想法。不过作为面试者，他们会好奇“你能为我们工作做什么？”。
在面对这个问题的时候，有的应试者会说：“我工作认真，而且非常希望为这个公司效劳”。大部分人都会觉得自己是任劳任怨的人，但是为什么单单调选这家公司呢？
有的应试者会说：“因为我适合这个职位”。有点意思了，但是需要更多细节才能说服面试者。
有的应试者会说：“我具备解决问题和做好这份工组的才能”。这是一个不错的回答，那么举些例子，你可能会得到这份工作。
*说明越详细越好
你给出的细节和例子越多，你的回答就越会让面试者满意。回答这个问题，不是讨论你需要什么的时候，而是总结你的成就，你有什么其他人没有的特点和长处的时机。
*仔细研究“你能做什么”
面试官的“我们为什么要雇佣你？”，其实真是的意思是“ 你能为这家公司做什么？”。
要提前准备，不妨多读几遍这份工作的简介。这份工作，雇主到底有哪些要求？完成这份工作，需要哪些经验？不妨将工作的要求列一张表。
然后，想一下自己符合这张表中的哪些部分。想出你具备的2到3个完全符合雇主要求的经验或特点，不要忽略那些能让你脱颖而出的个性特点，比如你精力充沛，你的独特工作特点，容易与人相处等。
*向面试者摊牌：我才是最佳人选
你完全符合雇主要求的经验和特点，就是你推销自己的最大卖点。不妨将你的这些“特质”写成一段话，最长２分钟，说明你具有的这些特点和经验，并说明你是最佳人选。
比如：“从我们的谈话中，我了解到你们需要一来工作就能上手的人，而且听说你们的数据管理系统遇到了一些问题。我有7年管理财务数据的经验，我也曾为公司节省下几万元的系统管理费用。一项精力充沛的我，加上学习速度快的特点，会很快就能上手，开始解决问题。 我以前的同事一直都说我是一个精力充沛的人。 在压力面前，我能很好的控制自己，并集中精力。我有自信，进入公司之后能为我们的团队加分。”
*说明你的特别之处
不要忘记提出你的特别之处。面试前，好好想一想你有什么特别之处？如：从来都按时完成工作；有幽默感；做事情非常细心等。
