但等了两个月，依然不见发放绩效工资，院职工多次讨说法但都没有回应，“火山”终于爆发了。“工资打了7折，每个月发到手也就2000多块钱，要养家糊口，要还房贷、车贷，根本不够过日子啊！”该医生还说，工资结构调整并未向全院职工征求意见，且绩效考核方案尚未确定、公布，工资就无故缩水，很多职工不能理解院方的做法，于是到金湾区信访办公室反映诉求。
19日下午，三灶医院和往常一样，病人挤在诊室内外等待诊疗，医生不紧不慢地为病人解说病情。
而就在前一天这里上演了一出“空城计”，1/3的院职工因不满工资无故打七折，集体到金湾区政府反映情况，医院正常诊疗几乎处于停滞状态。据了解，两个月未发放的三成工资已于18日晚到账，目前医院已恢复正常运作。
急诊打针等了三个小时
昨日下午，记者来到三灶医院三楼住院部，一名脚部受伤的患者告诉记者，18日一上午三楼病房几乎没有医生坐诊，“一直到下午4点多，三楼医护人员的数量才基本恢复正常。”该患者说。
带发烧的女儿来复诊的姚女士告诉记者，18日一大早她就带着女儿到三灶医院看病，可是急诊室只有两名护士，各科诊室也只有一两名医护人员值班，等待了近3个小时，直到中午姚女士的女儿才扎上针。
七成工资无法养家还贷
在一楼某科室坐诊的一名年轻医生说，去年10月医院开始改制，就一直有消息称院内职工的工资结构将有变动，原来固定工资中的一部分要作为绩效工资发放，与业绩、服务挂钩。今年四月、五月的工资发下来，医生们就傻了眼，工资只有原来的70%，院方称30%作为绩效工资，暂缓发放。
但等了两个月，依然不见发放绩效工资，院职工多次讨说法但都没有回应，“火山”终于爆发了。“工资打了7折，每个月发到手也就2000多块钱，要养家糊口，要还房贷、车贷，根本不够过日子啊！”该医生还说，工资结构调整并未向全院职工征求意见，且绩效考核方案尚未确定、公布，工资就无故缩水，很多职工不能理解院方的做法，于是到金湾区信访办公室反映诉求。
三灶医院职工得到“将30%工资尽快发放”的承诺后，返回医院正常工作。“昨天晚上拖欠的‘绩效工资’已经到账了，应该是按照以前工资标准发放的，具体数额我还没核对。”这位年轻医生说，18日下午医护人员基本复工，19日医院诊疗工作已完全恢复正常了。
工资改革为调动积极性
据了解，去年9月珠海市下发了《关于珠海市基层医疗卫生机构综合改革的实施意见》，原为镇级公立医院的三灶医院在改革之列，去年10月已确定改制为三灶社区医疗服务中心，而依据该《意见》，为最大限度地调动广大医务人员积极性，原有医院职工的薪资也将作出调整。
金湾区卫生局并未就三灶医院职工“讨薪”一事接受本报采访，仅以媒体通稿做出如下回应：《珠海市基层医疗卫生机构工作人员岗位绩效考核实施方案》有明确规定，基层医疗机构医务人员工资由基本工资和绩效工资组成，其中绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，基本工资和基础性绩效工资约占个人工资的70%，全部发放到位。奖励性绩效工资以规范性补贴为标准，约占个人工资的30%。三灶医院绩效工资考核方案虽然已经制订，但尚未经医院职工代表大会通过，因此奖励性绩效工资尚未发放到职工手里，造成了职工误解。
对于医生“罢工”一事，三灶医院院长解释称，这是医院改制过程中的一点误会，今年五月改制工作具体实施，医院领导班子成员有所调整，目前尚未完全到位，因此绩效工资发放标准并没有在院内讨论通过，更没有上报金湾区卫生局审核批准，因此本应从五月开始实施的绩效工资就延缓了发放时间。
