最近跟实习生聊，发现，又准备迎接下一阶段的社会新鲜人了。求职对我而言稍微有距离一段时间了，但正因为今天的谈话，让我努力回想，或许有些经验对尚在找工作，以及未来要找工作的新鲜人们有点帮助。
0.求职的不如意是正常的
找工作这件事，就像是推甄申请一样，实力固然重要，但更有一大部分要靠运气;而最后面试的失败，不一定是你不够优秀，有时候反而是因为你太优秀，他们怕未来管不动你，或是因为你的优秀，知道你可能会因为别的机会待不久。
之前跟花旗的HR聊过，尤其是刚大学毕业的学生，能力越强的，越会把第一份工作当跳板，而他们对未来的期许，又希望第一份工作，是可以让自己成长、学习很多的工作;但这些新鲜人很容易没想过，这些学习很多、成长很多的工作，通常正是因为公司的用心栽培，才有这样的环境与机会;而这些用心背后，正是希望这些人才可以长留公司内部，若待一下就走，一个人才带来的收益都还不及当初付出的成本，这样他们怎么愿意用呢?
这也是为什么，很多本土银行，都会希望用硕士毕业的人，而不是大学毕业的人;不一定是因为他们觉得硕士生能力在商场上会比大学生强很多，而是至少硕士生，比较不会把这份工作当成读B-School的一行资历而已。
虽然4年前的自己，成功申请上不少人羡慕的花旗MA，但老实说，这过程中我应该申请了不下50间公司吧，所以认真算offer的成功率，只有2成以下，可以说是在求职过程中被狠狠摔了一跤，所以任何一位感到现在找工作不如意的你，都不是孤单的。
1.进到职场上，虚心学习吧
课堂上你学很多了，但职场上的前辈在实务上也看很多了。
名校出来的学生，多少都有着那不切实际的追梦理想、多少有着眼高手低的处事态度，我自己当初也不例外，总会觉得：“这些案例，以前的case都解过了;这些这么琐碎，怎么会要我来做哩?”
但是，有想过吗?对于这产业，你真的有经验?你真的能提出不同的见解与远见?就像是国企系的大一生，若没有会计、行销、统计等基本功的学习，提出的策略很容易流于common sense或只是嘴炮而已。
但当然，如果一家公司都只要求你做着杂事，又看不到前景，真的不宜久待。所以我的重点是，大学生一进到企业，一定要有体会，这是一个新的开始，之前 resume的战绩，真的是参考用的而已，不用气馁，大家都一样是这样过来的，就像是当初高中考了满级分，到了大学后还是一个全新的战场。
2.向上与向下管理都不难，重点是同理心
记得当初MA时，有听过其他部门的同事分享，有一位MA学姊升迁得很快，不只是能力上强，更能够向上与向下管理;社会新鲜人尚不需要向下管理，但一定有向上管理。何谓向上管理呢?基本上就是，如何跟主管们的互动。而现在的我，可以用不一样的角度分享。
其实人的管理，都是同理心，若你是上司/管理者，你需要什么?基本上就是尊重了，但如何尊重呢?
基本上你的上司，也有着他的上司，所以他盯着你也正有另一个人用不太一样的方式追着他的进度，所以他需要的，是可以回报的内容，也就是希望若可以，不能及时但也尽量定时告知你的上司你的进度，这样他也有可以回报与提供的新资讯;除了惊喜，没有人喜欢惊吓或是突然的感觉，有临时的状况，尽快告知。一开始被骂，总比最后纸包不住火好;而一开始提出，还有其解决的建议与方式。
大部份的任务，都是为了解决问题，你可以试想着，整件事情/专案的最主要目的，比你上司要求的，再多做也多想一点。
记得当初MA刚开始，我们有一个比赛，挑战一个新的业务策略-“多样商品的业务通路促销/兜售”。我们没有一个曾经是金融体系的业务出身，所以我们只能一股脑的想尽各种方式向身边朋友与家人兜售，后来，我们开始思考，这个任务最后还有一简报，代表主管们对我们的期许，绝对不是这3天的数字而已，而是由这过程中延伸的业务策略，后来不同于其他组专注在业务面，在简报时，我们开始反问一些根本的问题，例如与现有通路上的重叠、组织上的架构问题，除了提问题，更重要的是提出可能的解决方式，针对现有的状况，与这3天的实际经验，我们可以推出哪些可能的策略。
后来，我们没有因为反问与挑战而遭主管批评，反而获得了小组比赛的第一名。
3.学会与接受，职场中难认识真正的朋友
当你来到了职场，每个人的角色都很有可能有其利益关系，你跟你的厂商因为交易往来，所以有很明确的利益关系;你跟你的上司或许有业绩上的压力关系;你跟你的同事则有可能有升迁上的竞争关系。不代表你不可能遇到人生中的好友，我就有因为工作而成为直到现在的好朋友，只是想提醒，工作与求学不同，求学是共同学习，但工作上，每个人的目的不太一样，有人追求成就感、有人追求名利、有人为了赚钱，所以容易遇到不同想法的人而容易有争执与利益矛盾。
我们一毕业，满腔热血，也带着跟学校一样的热情与真诚，但是公司是我们正式社会化的地方。在学校，我们背景可能大同小异，有同样的学习过程中，我们训练了类似的思考逻辑与解决事情的方式，但来到了公司，有更多不一样背景的人，不一样的生长环境、不一样的训练方式，所以开始更容易感受到摩擦、冲突，而感到挫折无比，所以此时要学习的是有效的沟通，用每个角色期待的方式沟通，又不失去你想达到的目的。
社会的新鲜人们，这社会听起来很可怕，不再纯真，虽然我们的确要学会保护自己，但不代表我们要变得冷漠与现实;出社会的挫折每个人都有，但你仍有选择权力，选择当个温暖的人，不忘自己每阶段开始的初衷。
