阿波罗新闻网 新闻 > 科教 > 正文

在日本 什么样的行为属于“性骚扰”?

赫赫有名的早稻田大学,近日闹出一起性骚扰丑闻。一名66岁的名教授强迫一名27岁的女学生做他的情人,结果被女生告到了学校。而学校经过调查后,宣布把这名教授开除,并追讨他的退职金。

之所以这一起性骚扰案会引起日本全社会的关注,是因为这位教授很有名,他的名字叫“渡部直己”(以下照片),是一位文艺评论家,写了40多部著作,在文艺评论界,属于泰斗级人物。我读过他的《小说技术论》,视点和观点都十分新颖。

这一起性骚扰案到底是怎么回事呢?

这位女生是在2016年4月成为渡部教授指导的硕士研究生。也许是一见钟情,文艺细胞丰富的渡部教授坦承,自己一下子就爱上了这一位女生。

他对女生做了什么呢?早稻田大学公布了一份调查报告,列举了8大问题。

请各位注意:这8种言行,在日本就算认定是“性骚扰”!

第一,不顾其本人和周围学生的注意,盯着女生的脚看。

第二,对女生说:“你真可爱”

第三,两个人频繁地单独吃饭,渡部教授用自己的筷子给女生夹菜。

第四,用手指点女生的肩和背,拍她的头。

第五,叫女生帮他买私人用的东西。

第六,对女生说:“毕业之后做我的女人”。

第七,在其他学生在场的情况下,叫被雨水淋湿的女生换衣服,并说“别裸了”。

第八,在别的学生面前谈及女生的个人信息。

面对教授的这些言行,这位女生感觉很苦恼,但是又不敢公开冒犯自己的导师。于是与别的教授商量,这位教授希望她大事化小,小事化了。但是这位女生却日益感觉到自己无法忍受教授的这一些骚扰行为,最后不得不选择退学。

退学之后,这位女生向学校性骚扰防止委员会告发了渡部教授的性骚扰行为。她说,入学之后的第二年4月,渡部教授以指导她的论文为理由,带她到学校附近的高田马场的一家餐厅里吃饭,就在吃饭时,渡部教授对她说了一句:“请做我的女人”。当时自己心中产生了很大的屈辱感,离开点之后,马上去见了自己的一位男性朋友,向他诉说了这一遭遇。

学校接到女生的告发好,对渡部教授进行了调查。渡部教授倒也很爽气,马上承认自己确实因为喜欢这位女生而有过份的言行,并愿意引咎辞职。

渡边教授主动提出了辞职报告,但是,学校并没有接受。而是决定予以开除,并要求其归还几千万日元的退职金。

这事早在6月份已经传了出来。在学校还没有作出处分决定之前,渡部教授坦然地接受了包括朝日新闻在内的一些主流媒体的采访,他说:“我把自己对于教育的热心与恋爱感情,搅在一起出现差错,没有认真考虑到对方的感情,作为教育者是罪该万死,真的很对不起!”

不过他否认自己说过“请你做我的女人”。渡部教授说:“我想我没有说过这样的话,但是过份表达了自己的爱意。我有一个毛病,喜欢上一个人,往往会忘了对方是自己指导的学生。作为教师显然是不合适的,我已经没有资格再当老师,愿意接受学校的处分,已向学校提出了辞职。”

虽然学校已经对渡部教授作出了严厉处分,但是,这位女生认为,之所以会出现渡部教授这样的性骚扰事件,早稻田大学的整个教育气氛有问题。虽然学校设立了“防止性骚扰委员会”,但是自己要带父亲一起去告发,一开始却遭到了拒绝。自己写的告发信委托律师递交,也一度遭到学校拒绝,要其本人亲自到学校递交。这位女生说:“我已经对早稻田大学感到绝望”。

“性骚扰”指对异性在言语、心理或身体以性的方式实施非礼的行为,这个单词最早出现在西方的报刊、广播等媒体上,并在上一世纪70年代中期成为英语的“正式词汇”。中国以前就有一个俚语,叫“吃豆腐”,其含义与“性骚扰”也大同小异。

在大男子主义盛行的日本,“性骚扰”行为是由来已久,但是一直没有成为社会问题。随着网络的发达,最近几年,性骚扰问题已经成为日本的一大社会问题,并有一个专门的日语叫“セクハラ”。为此,日本人事院正式给“性骚扰”下了如下定义:在工作单位等地方,与异性有令对方不快的有关性的言论或行为,属于“性骚扰”。为此要求公务员严格按照这一定义,处于好与同事与服务对象的关系。为此,日本的不少大学教授的办公室,都改成了透露玻璃门,同时规定不得上锁。

不过,日本的“性骚扰”案有一个特点:均是由女性控告男上司或男同事,相反由男性控告女上司或女同事的几乎绝无仅有,这与西方国家的“性骚扰”案中男性控告女性占了将近20%形成了鲜明对照。

那么,日本的性骚扰问题有多严重?厚生劳动省公布的一份调查结果显示,25岁至44岁的日本职业女性中,超过三分之一的人在工作单位遭受过性骚扰。其中,17%的人被男同事提出过性要求。被性骚扰对象第一名为“上司、前辈”,其次是“客户”。经常受到性骚扰的场合主要有:“聚餐”、“工作时”、“公司活动聚餐(年会、忘年会、欢迎会、欢送会等)”。若限定范围为20多岁的女性,则选择“聚餐”和“加班”的比例最高。

如何界定“性骚扰”言行?

除了早稻田大学认定的渡部教授的8种言行之外,不少日本公司制定的防止性骚扰规定中发现,以下言行均属于性骚扰范围:

1,打听女性的三围尺寸

2,男上司要求她们倒水、泡茶

3,询问女性内衣的颜色

4,拨弄女性的头发

5,拍女性的肩膀

6,未经女性同意,拥抱女性

7,询问女性的年龄

8,询问女性的性史、性体验

9,说“你的胸真大”

10,眼睛盯女性的胸或裤裆

11,说“你胖了”

12,说“最近是否减肥了?”

13,在女性面前侃自己的性事、性能力

14,办公室电脑画面展示色情或女性比基尼照片

15,深夜给女性发短信,称“想你了”。

16,触摸女性身体

17,说:“孩子生了没有?”

18,按住女性握着鼠标的手教她如何使用电脑

19,说“能不能做得像个女人”

20,说“有没有男朋友?为啥不结婚?”

由于一些女性职员认为,男上司要求其倒茶也属于“性骚扰”行为,因此,过度的性骚扰防止规定,也导致机关与企业的上下级之间关系变得紧张。人为地在两性之间筑起一道充满仇视的鸿沟,也并非好事。如何区分什么是“性骚扰”,什么是“友情表现”,正在成为人类相处的一大新难题。

阿波罗网责任编辑:时方 来源:静说日本 转载请注明作者、出处並保持完整。

科教热门

相关新闻

➕ 更多同类相关新闻