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面试官出题:捡到5万 失主却说丢了8万?只有一人答出并被当场录用!

正值换职潮时有间公司开了会计的缺额,某天来了3位面试者。

这个面试官问了他们3人一个问题:

「如果你捡到了五万块钱,而有个人自称失主,并且说他丢的是八万,这个时候你会怎么办?」

第一个回答问题的女生是这样说的:

「我觉得,如果这个人这么说,那么他就是想趁机讹我的钱,我会选择去报警!」

接着,一个男生说到:「她说的还不是很具体。现在不管干什么事情,都要讲究证据。我会先找到他丢钱地点附近的监控,证明我自己的清白,然后让他给我一些钱,当做是耽误我时间的费用!」

而最后回答问题的另一位女子却说:「如果他一口咬定自己丢的是八万,可我捡到的却是五万,那么这个钱可能根本不是他的,我不会给他。」

你说,明明不是失主,面试官提问的时候直接把来钱的人定义成失主,这不就是给求职者下套么?

很明显,面试结果大家都能猜想到,那么前面两个人,到底犯了什么样的错误呢?

我们在面试过程当中,需要注意哪些事情?

一、讲原则是最基本的要求

现在不管是什么工作,面试官对于面试者都有一个要求,那就是:讲原则。

很多人不知道,总是说讲原则讲原则,到底怎样才算讲原则呢?

1.要做到谨言慎行。

身处职场,员工就应该做到少说话,多工作。

2.要有道德底线。

我们都要随时记住:有些事永远不能干。

比如落井下石或者是趁火打劫。

第二个回答的男生,为什么最终没能通过面试呢?

最根本的原因还是:他没有讲原则。

不管问题当中的那个失主,到底是不是那五万块钱的失主,总归他确实是丢了钱,而那个男生却选择在不明白事情真相的时候,就扬言要跟人家要「时间耽误费」,这点可以说是很容易让人反感了。

二、面试时,回答问题要灵活

由于现在大家都会在简历上稍微「美化」一下,所以就需要面试官们来辨别,面试者到底是否具有相应的能力。

在面试的过程当中,面试官会提出很多稀奇古怪的问题,为的就是测试大家的反应能力。

比如文章开始的那个问题,看起来十分简单,以至于第一个女生听完之后,就立刻给出了自己的回答。

而第三个人则是在听完问题之后,留给自己一段思考的时间。

大家在面试的时候,听完问题一定不要着急回答,尤其是这种看似简单的问题。

我们在听到这种问题时,就应该有一个反应:

这么简单的问题,为什么会出现在面试当中?

我们要学会提出疑问,然后找到最终的结果:

面试官想通过这个问题,考验我们什么?

当我们能够明白面试官的真实意图时,就能很轻易的说出他想听到的答案了。

三、回答问题时,不要忘了跟岗位特征结合起来

很多时候,大家以为面试官提出的问题,仅仅是考验你的反应能力,可是却忽略了这些问题,很可能是跟自己要应聘的职位有关联的。

比如文章开始的那场面试,大家都忘了他们要应聘的职位是会计。

会计最注重的是什么?

那就是谨慎。

如果想要做一个会计,那个性上的细心、耐心、谨慎这些先天上的技能可是一定要有的。

来说说第一个女生,她个性可能就太冲动了一点,当下一听到问题就马上回答。

而第二个男生,虽然他会比上一位女生还要谨慎了一点,但没原则还真的是大忌呀,趁火打劫真的不好。

所以也只有第三个人,她能冷静地对失主的身份提出质疑,才很幸运的没有陷入这个逻辑的圈套里。

也散发出了一种个人魅力,谨慎。

而顺利被录用了。

所以啰,当你要回答面试官问的问题时,请先好好的思考之后再做回答吧。

而且千万别忘了,这是面试呀!

面试官不会没有原因的在面试当中问这种问题,而既然他问了这种情境题,肯定多少会跟职位有相关的。

整体来讲,如果是在面试时,那我们该注意的、该小心的,大概也就是如此了吧。

所以只要能够把握好这些,面试什么的,也不难啰~

责任编辑: 宁成月   来源:有钱人这么想 转载请注明作者、出处並保持完整。

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