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人在职场 别主动去踩这10个“雷区” 职场达人:我一般会绕着走

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职场中,有着你可能想象不到的“雷区”,如果自己不小心踩到了,即使能力再强,也会让自己的职场之路走得不顺。

尤其是刚刚加入职场的小白,如果对这些“雷区”一无所知,一不小心就会触雷受伤。

那么在职场上,都有哪些“雷区”呢?在这里,我给大家总结了10大“雷区”,下面就一起来看看!

“雷区”一:指点江山,到处充专家

辉哥做QC有10多年经验,因为经验丰富,所以被老板用重金挖来公司,准备培养做新工厂的QC经理,试用期内被安排在QC部工作。

辉哥到岗后,仗着自己的经验丰富,对QC部门的日常工作经常指手画脚,不论问题大小,还总是喜欢主动帮助别人,这样就引起了整个QC部同事的反感,最终没能通过试用期。

★经验分享是好事,热心帮助同事也没问题,但是帮助得看时机,一定要在别人需要你的时候才行,不然,只会引来别人的反感。

“雷区”二:把情绪带到公司

小马是火象星座,继承了火象星座的爆脾气,典型的一点就炸,自带燃点。

每当看到他带着一脸雾霾来公司的时候,大家就知道,肯定在家里又跟媳妇吵架了。

★每个人每天都会有不同的情绪,如果把这些情绪带到公司里,无疑会向同事透露很多信息。

所以,上班前,先释放情绪负担,做到深藏不露。

“雷区”三:经常使用“肯定不行”这个词

在职场上,大多数人都不喜欢听“肯定不行”这个词,因为当一位同事来找你咨询一个问题,或者想找你帮忙的时候,他的内心里是希望你说“行”的。

如果断然拒绝,无意间就伤害了他,以后,他再也不会来找你帮忙或者咨询问题了。

★有些问题,不管它本身对不对,但对提问题的人要尊重,所以,无论同事提出什么问题,或者请求帮助的时候;

如果自己没办法解答或者提供帮助,可以委婉的拒绝,耐心地表达自己的观点。

“雷区”四:违背领导的命令

武哥是公司的行政主管,一次在总监的办公室里,听到总监安排一项任务后,武哥当场就直接拒绝了,说自己做不了。

然后就看到他俩当面由讨论变成争论,最后变成吵架。

★在职场上,作为下属,我们的责任是分担领导的责任,所以,对于领导的决定,要尽量去执行;

如果认为有问题,也千万不要直接去对抗违背,你可以选择去沟通,这样才能有效解决问题。

“雷区”五:拉帮结派

职场中,会出现各种各样的小圈子,如果形成一个圈子,圈内人势必会对圈外人有一种排斥心态。

没有人愿意接受被别人排斥,所以最后就会发展成对抗,破坏公司的工作气氛,影响工作的进度。

★我们进入职场,是去提升自己能力,努力赚钱的,这种圈内太乱的事,还是少掺和的比较好。

“雷区”六:口无遮拦,异性同事面前讲荤段子

小明新加入公司3个月,刚开始老老实实的坐在自己位置上,干自己的活。

但是时间一长,跟大家混熟了后,大家才发现,这是个极度闷骚的人。

而且经常还喜欢讲一些荤段子,尤其是在很多女同事在场的时候,这让很多女同事都很反感,觉得恶心。

★职场中,大家共事久了,说话很随意,偶尔谈一些轻松的话题都很正常,但是不能忘乎所以,什么都往外讲,要尊重异性同事。

“雷区”七:贬损同事

大家有没有想过一个问题,全世界几十亿人,为何单单就这些人聚在了一起,成了同事,一起工作呢?不是缘分不聚头。

而在职场中,同事之间最容易形成利益关系,如果不小心处理,就容易形成矛盾。所以,我们要以大局为重,看在缘分的份上,多补台,少拆台。

★俗话说,“冤家宜解不宜结”,在与同事发生矛盾的时候,要主动忍让,避免矛盾激化。

“雷区”八:越级报告

小王刚进公司的时候,是公司的行政专员,上面还有一个行政主管,但是因为行政主管基本上不太爱管事,所以小王遇到事情都直接向总监汇报。

时间一长,总监就有意见了,既然设了这么个岗位,就应该直接向主管汇报。

★职场中,越级报告意味着越过直属上司,直接与顶头上司说明你的看法或争取权益。

顶头上司不喜欢越级报告,一般会“退回原级处理”,这时候,可能导致你与直属上司之间关系恶化。

“雷区”九:把自己的想法强加给别人

工作中,每个人看待问题的角度不一样,产生不同意见很正常,这是由观念和行为方式上的差异造成的,要化解这些差异,只能从工作的角度来进行沟通。

★在职场上,如果你喜欢把自己的想法强加给别人,以此来处理某些问题,这往往会使问题扩大化和复杂化,甚至引起同事的抵触情绪,进而影响同事间的感情。

“雷区”十:做“墙头草”,风往哪边吹人往哪边倒

由于历史原因,手机事业部的总监岗位一直空着,平常大家都是直接向经理汇报工作。

但是,考虑到全球组织架构一体化,总部给公司新招了一位总监,于是下面有些员工,就开始讨好新来的总监,各种献殷勤。

最终,因为文化的差异,总监没能熬过试用期,之前讨好总监的那些人,在总监离开后,也被边缘化了。

★在职场上,对待领导要忠诚,做事要站在领导的立场去思考,对领导的指令与意见要由衷地尊重并全力以赴。

最后,总结一下,职场如战场,也会存在各种各样的“雷区”,主要有以下10种:

1.到处充专家,指点江山

2.把情绪带到公司

3.经常使用“肯定不行”这个词

4.违背领导的命令

5.拉帮结派

6.口无遮拦,异性同事面前讲荤段子

7.贬损同事

8.越级报告

9.把自己的想法强加给别人

10.做“墙头草”,风往哪边吹人往哪边倒

责任编辑: 宋云   来源:360doc 转载请注明作者、出处並保持完整。

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