春节期间的深圳富士康相比往常还是冷清不少，厂区周边不少商铺都关了门，零星开着的几家餐馆大声播着刘德华的拜年歌。不过，生活区的宿舍还亮着不少灯，街上仍有穿着工服的工人走过。
在“原地过年”的倡议和留守奖金吸引下，富士康今年留住了不少人。熊生是其中之一，他是一名基层管理者，负责招聘与管理流水线员工。
“一个人在外地过年是有些孤单，但这么多年也习惯了。”熊生说，往年他偶尔也需要留守，隔一年回一次云南老家过年。他所在的事业群共有4-5万人，今年有3万多人都选择了留守。“应该是人最多的一年。”
年三十那天，他约上几个同事，开着自己新买的白色轿车去了公园。晚上，他们转悠许久才找到一家开门营业且不用排队的湘菜馆，一起吃了顿年夜饭。
从20岁刚出社会开始，他已经在富士康工作12载，慢慢做上了管理岗位。身边同事的工龄也大多在5年以上。他和同事们都觉得，尽管在工厂打工挣钱不多，但富士康还是比动辄克扣工资的小工厂要正规。
制造业巨头富士康在深圳有两个主要园区：龙华和观澜，庞大的园区容纳了大量员工，仅龙华厂区就有约20万人，堪比一个地方县城。
2021年农历春节，也是深圳有史以来留深过年人数最多的一次，据深圳商报报道，这个实际管理人口超过2200万人的超大城市，预计有1600万人留下来。
打工者们来自五湖四海，目前疫情有重来趋势，员工们回家很可能面临长时间的隔离，耽误返工。富士康便用各种方式鼓励员工留深过年。
“是否被逼婚，是否被相亲？何以解忧，唯有留守。”一条被贴在富士康厂区内的横幅在过年期间走红网络，熊生说，厂里还有许多大大小小的鼓励留守横幅。
工人们更看重福利与奖金。富士康早在1月就开始给全员发放春节礼包，包括了日用品与零食。留守奖金也是“阳光普照”的：2月5日至20日，刨除三个休息日，若员工打卡全勤，就能获得1200元的全勤奖以及法定节假日的加班费，总计2400元。
除夕到初三，基层员工还有餐费补贴，每天可在食堂吃免费的早餐与一顿正餐。除了像熊生一样出门外食的，许多工人在食堂里吃了年夜饭。
食堂“有免费的大鸡腿”，一位富士康工人说。另一位年轻的保安则说，他春节获赠了一箱桶装泡面和一箱牛奶，除夕当晚还发了一碗水饺。
多数员工有两天的春节假期：除夕与初一。根据富士康相关官方公众号，除了安保等特殊工作环节需要留人上班外，多数产线员工在春节期间放假，还有部分“熄灯工厂”需留值班人员照看机器。
熊生所在的部门生产苹果手机，或许是由于iPhone12的畅销，他表示去年是自己工作以来最忙碌的一年。“尽管有疫情，但去年是我最忙的一年，加班是最多的。”
太平洋证券2月初研报认为，今年全球消费电子下游市场需求火热，加之大量国内工人在原地过年，供应链总体供应量仍将持续上一个台阶。兴业证券也认为，就地过年将“高消费+低生产”的特征打破，降低返乡人口，加快复工速度。
在熊生的云南老家，过年时亲人们会聚在一起杀猪杀鸡，一天走遍村子里的所有亲戚，晚上聚在长辈家中吃一顿大餐，年初一还会吃汤圆。但在深圳，除了用视频通话中与亲人们聊聊家常，他没怎么感受到这个城市的年味，一个人住的他也没有吃上汤圆。
谈到未来，他说目前月入“万把块钱”，从来不敢想在深圳这个房屋均价超5万，市区超10万的城市定居。
就这样，度过了两天短暂的假期后，熊生又开始了忙碌的工作。
