最近，退休的延迟再次引起了热烈的讨论。
经过8年的“研究”，延迟退休的确是这次。近日，新华社授权发布《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年计划和2035年长远目标的建议》（以下简称“作为“提案”），其中指出“实施逐步推迟退休年龄”。
“实施”一词表示延迟退休将成为先前研究水平的现实。
01
女性将延长至55岁，
男人延长到65岁？！
行业中主要讨论了两种方案。首先是首先将男子和妇女的退休年龄统一为60，将妇女的两个退休年龄统一为一个，然后同时延长男女的退休年龄。另一种是分别延长男女的退休年龄，而女性的步伐比男性快，最终统一了男女的退休年龄。
一些专家更同意第一个计划，并告诉《中国经济周刊》记者，一些女性在50岁退休，这还为时过早。最紧迫的事情是统一男女退休年龄。
“第一步，女性可以统一为55岁，统一后可以逐步扩展到60岁；男性可以在女性统一为55岁后开始扩展。当女性退休年龄时被推迟到60岁，男人应该推迟到62岁和63岁时，他们将一起被推迟到65岁。在保持“小步伐和逐步进步”的基础上，女人可以更快，男人可以更慢。”
这句话一出，网民们就立即“炒锅”：
您如何看待，您可以在评论区域进行交流。
但是，目前仅是建议，尚未真正确认其实施。但是，仍然有必要让每个人都了解将要实施的逐步延迟退休法。
02
官方最新消息
逐步延长法定退休年龄
据新华社11月3日消息，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年计划和2035年长远目标的建议》（以下简称“作为“提案”）已于10月29日在第十九届中央委员会第五次全体会议上获得通过，该声明中指出了延迟退休的问题。
《建议》表示，将健全多层次社会保障体系。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹，逐步延长法定退休年龄。
其中《建议》提出的，逐步延长法定退休年龄是大家关注的焦点所在！
根据我国的退休制度，男性可以在60岁退休，女性官员可以在55岁退休，女性工人可以在50岁退休。但是，随着我国平均预期寿命的显著增加和人口老龄化的加快，目前的退休年龄是否过低也引发了社会的热议。
早在2016年2月，人力资源和社会保障部表示，已经制定了一项逐步制定退休年龄政策的初步计划，但是必须先按照相关程序批准，然后才能向社会各界广泛征询。社会。
那么“逐步退休”到底是什么呢？
时任人力资源和社会保障部长介绍了逐步推迟退休年龄的政策，他说他应该采取小步骤，逐步取得进展。在达到法定退休年龄之前经过相当长的一段时间后，每年要延迟数月。
当时的人力资源和社会事务部长说：“如果您在政策实施后的5年内年满60岁退休，则您可能已经60岁零3个月退休；如果第二人退休于第二年，他可能60岁。六个月大的时候退休。”区别对待它们并逐步实施。
简而言之，这意味着每年实施一小步，而推迟退休则是一大步！
03
谁受到延迟退休的影响？
如果在2022年实施，以下三个类别将受到新退休政策的影响：
1）到2022年，小于或等于50岁的女工
（1972年及以后出生的妇女）；
2）到2022年，55岁以下女性干部
（1967年及以后出生的人）；
3）到2022年，年龄在60岁以下的男性
（1962年及以后出生的男性）；
如果以这种方式实施延迟退休计划，则60年代后将赶上一小群，70年代后将赶上一大群，而80年代后将全部赶上！至于90年代后和00年代后，没关系。没关系。退休仍然离您很远...
04
最新退休时间表
根据互联网上延迟退休的一般政策，已经确定了该退休时间表。您可以参考它。可能有一些想法〜
男性员工退休表
▼
女员工退休表
▼
