英国最高法院今天裁决，叫车服务巨擘优步公司（Uber）的驾驶有权享有劳工权利。这项裁决将对零工经济（gig economy）造成巨大影响。
法新社报导，硅谷叫车与外送公司Uber与驾驶缠讼多年后，英国最高法院今天裁决Uber驾驶为受雇者。
英国总工会（GMB）成员黎克斯（Mick Rix）说：“对我们的会员来说，这4年的法律战十分艰辛，但终究达成历史性胜利。”
“最高法院维持前3个法院的决定，支持英国总工会的一贯主张：Uber驾驶是劳工，有权享有休假、假日给薪和基本工资。”
Uber表示尊重法院裁决。
20名Uber驾驶主张，基于他们长时间透过Uber应用程式（App）工作，以及Uber公司监督他们工作的方式，他们有权享有受雇者身份。几个下级法院在2016、2017、2018年分别作出有利他们的裁决。
Uber则坚称驾驶属于自雇者，因为他们自行选择工作的时间和地点，且经常透过对手的App找到乘客。
现在原告可以上劳资仲裁法庭寻求补偿，这可能引发更深远的改变，影响所有的叫车服务驾驶。
黎克斯说：“英国总工会现在将向我们的Uber驾驶会员征求意见，讨论之后的求偿事宜。”
这项裁决可能会对英国其他零工经济线上平台造成同等影响。所谓零工经济指的是没有正式合约的短期工作，或是不保证工时的工作。
目前送餐App户户送（Deliveroo）的外送员也在伦敦上诉法院争取集体谈判权。
